Aktualu daliai socialinių paslaugų srities darbuotojų: trumpesnis darbo laikas ir daugiau atostogų

Aktualu daliai socialinių paslaugų srities darbuotojų: trumpesnis darbo laikas ir daugiau atostogų
SPA 22
2020-10-22 13:28 2020

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis kartu su penkiomis socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinėmis sąjungomis ketvirtadienį pasirašė atnaujintą kolektyvinę sutartį. Pagal ją kitąmet šiek tiek paaugs mažiausiai uždirbančių profesinėms sąjungoms priklausančių socialinių paslaugų srities darbuotojų atlyginimai, jiems taip pat užtikrinamos papildomos atostogos, trumpesnis darbo laikas bei geresnės sąlygos vaikus auginantiems darbuotojams.

Kolektyvinę sutartį iš profesinių sąjungų pusės pasirašė Lietuvos socialinių įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos socialines paslaugas teikiančių darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos socialinių darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga ir Lietuvos visuomeninių paslaugų profsąjungų federacija.

Šios profesinės sąjungos vienija 2,2 tūkst. socialinių paslaugų srities darbuotojų 57-iose įstaigose, jiems ir bus taikomos palankesnės darbo sąlygos.

Nors šios garantijos galios tik tiems darbuotojams, kurie prie profesinių sąjungų prisijungė iki kolektyvinės sutarties pasirašymo, tikimasi, kad tai paskatins daugelį socialinių paslaugų srities darbuotojų apsvarstyti galimybę tapti profesinių sąjungų nariais ateityje. Profesinėms sąjungoms stiprėjant, sutvirtėtų ir socialinis dialogas, darbuotojai būtų geriau atstovaujami.

„Socialinių paslaugų srities darbuotojai dirba su pažeidžiamais žmonėmis, jų darbo pobūdis reikalauja didžiulio įsiklausymo ir atjautos. Paprastai sakoma, kad darbas su sudėtingose situacijose atsidūrusiais žmonėmis kelia didžiausią perdegimo riziką, todėl šiais metais derėdamiesi dėl atnaujintos kolektyvinės sutarties nuostatų nemažą dėmesį skyrėme papildomam darbuotojų poilsiui ir galimybei derinti šeimą bei darbą. Kviečiu socialinių paslaugų srities darbuotojus aktyviai jungtis prie profesinių sąjungų, naudotis papildomais socialinio dialogo pliusais bei atstovauti savo interesams“, – teigia socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis.

Papildomos atostogos ir trumpesnis darbo laikas

PAPILDOMOS ATOSTOGOS. Socialinių paslaugų srities darbuotojai, priklausantys profesinėms sąjungoms, per metus galės pasinaudoti 2 papildomomis apmokamomis kasmetinių atostogų dienomis, jeigu socialinių paslaugų įstaigoje išdirbo bent 5 metus.

Papildomos atostogų dienos bus suteikiamos netgi tais atvejais, kai darbuotojui ir taip priklauso ilgesnės kasmetinės atostogos dėl profesinės specifikos arba kai darbuotojas turi negalią ar yra vienišas darbuotojas ir augina vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų.

Papildomos 2 atostogų dienos turi būti išnaudotos per metus nuo sutarties pasirašymo ir negali būti kaupiamos.

MAMADIENIAI, TĖVADIENIAI. Pagal Darbo kodeksą darbuotojai įprastai gali pasinaudoti vienu mamadieniu ir vienu tėvadieniu per mėnesį, jeigu augina du vaikus iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, o du mamadieniai ir du tėvadieniai skiriami, jei auginami trys ir daugiau vaikų iki 12 metų. 

Pagal socialinių paslaugų srities darbuotojų kolektyvinę sutartį, po vieną mamadienį ir vieną tėvadienį per mėnesį galės būti skiriama net tiems darbuotojams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų. Arba jie galės rinktis sutrumpinti savo darbo laiką 2 valandomis per savaitę.

Reikia žinoti, kad mamadieniai ir tėvadieniai nesikaupia, jie turi būti išnaudojami per mėnesį. Už šias papildomas poilsio dienas mokamas vidutinis darbuotojo darbo užmokestis.

TRUMPESNIS DARBAS. Be jau išvardintų pliusų, profesinių sąjungų nariai nuo sutarties pasirašymo įgijo galimybę švenčių išvakarėse dirbti 1 valanda trumpiau nei kiti darbuotojai. Kadangi įprastai pagal Darbo kodeksą šventinių dienų išvakarėse ir taip dirbama 1 valanda trumpiau, tai reiškia, kad socialinių paslaugų srities darbuotojai, kuriems ši sutartis bus taikoma, prieš šventes galės dirbti net 2 valandomis trumpiau.

Be to, socialinių paslaugų srities darbuotojai išsiderėjo 1 valanda trumpesnę darbo dieną kiekvieną trečiadienį. Tiesa, trumpesnis darbo laikas įmanomas tik tais atvejais, kai darbuotojas būna atlikęs visas tos dienos užduotis.

Didesni koeficientai

Pagal pasirašytą sutartį, profesinėms sąjungoms priklausantiems socialinių paslaugų srities darbuotojams nuo kitų metų turėtų padidėti minimalieji pareiginės algos koeficientai. A lygio pareigybių atstovams bus taikomas koeficientas, lygus 6,3, B lygio – iki 5,8, C lygio – iki 5,05.

Kitais metais bazinis pareiginės algos dydis, kuris dauginamas iš koeficiento, turėtų siekti 177 eurus.

Šie koeficientai turės įtakos mažiausiai uždirbančių darbuotojų darbo užmokesčiams.

Darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis didinama, kai didėja minimalieji pareiginės algos koeficientai arba kai šalyje ūgteli minimali mėnesio alga.

Kuomet didėja ir minimalieji pareiginės algos koeficientai, ir minimali mėnesio alga, darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis didinama pagal darbuotojui palankesnį variantą.

Minimalus mėnesio atlygis kitais metais turėtų didėti nuo 607 iki 642 eurų „ant popieriaus“.

Socialinių paslaugų srities darbuotojų minimalių pareiginės algos koeficientų didinimui kitais metais numatyta papildomai skirti 1 mln. eurų. Taip pat sutarta, kad lėšos atlyginimų didinimui bus skiriamos iš savivaldybių nepanaudotų piniginės socialinės paramos pinigų.

Šalia visų aptartų sutarties sąlygų, įtraukta ir nuostata, kad darbdavys turi informuoti profesinę sąjungą apie atlyginimų, priemokų ir kitų išmokų tvarkų pasikeitimus įstaigoje ne vėliau nei prieš 5 darbo dienas iki pasikeitimų įsigaliojimo. Į kasmetinės veiklos vertinimą darbuotojai galės pasikviesti profesinės sąjungos atstovą, o profesinių sąjungų pirmininkai esant neplanuotiems skubiems susitikimams profesinių sąjungų klausimais galės išvykti darbo metu, bet turės informuoti savo vadovą ne vėliau nei prieš dieną.

Paprastai profesinių sąjungų pirmininkams 10 proc. jų darbo laiko per mėnesį leidžiama skirti profesinių sąjungų klausimams. Skubiems susitikimams panaudotas laikas pateks į šią 10 proc. ribą, bet per dieną negalėtų viršyti 4 valandų.

Ministerijos turimais duomenimis, šalyje dirba apie 12 tūkst. socialinių paslaugų srities darbuotojų: iš jų – maždaug 4 tūkst. yra socialiniai darbuotojai, kiti dirba socialinių darbuotojų padėjėjais, lankomosios priežiūros darbuotojais ir asmeniniais asistentais.

Vidutinis socialinių paslaugų srities darbuotojo atlyginimas Lietuvoje siekia apie 1210 eurų „ant popieriaus“ arba apie 782 eurus „į rankas“.

Nuotraukų galerija

Panašūs straipsniai

Vaiko priežiūros atostogos: pateikti du siūlymai, kurie skatintų tėvus dalintis vaiko priežiūra

Vaiko priežiūros atostogos: pateikti du siūlymai, kurie skatintų tėvus dalintis vaiko priežiūra

Europos Sąjungai priėmus direktyvą, numatančią pareigą visoms šalims įtvirtinti neperleidžiamas vaiko priežiūros atostogas moterims ir vyrams bei įtraukti kitas šeimos ir darbo derinimo priemones, Socialinės...

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis: savivaldybės, kur mokama daugiausiai ir kur mažiausiai

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis: savivaldybės, kur mokama daugiausiai ir kur mažiausiai

Vidutinis svertinis biudžetinėse įstaigose ar seniūnijose dirbančių socialinių darbuotojų darbo užmokestis su priemokomis „į rankas“ 2020 metų pirmą ketvirtį siekė 782 eurus, kai 2019 metų pabaigoje sudarė 7...

Visuomenė pasirinko, kuri vaiko priežiūros atostogų alternatyva tiktų labiau

Visuomenė pasirinko, kuri vaiko priežiūros atostogų alternatyva tiktų labiau

Liepos 16 d. baigėsi visuomenės balsavimas dėl tėčių įtraukimo į vaikų priežiūrą. Paaiškėjo, kad savo nuomonę išreiškusieji labiau palaikytų pirmąją alternatyvą – ja siūloma vaiko priežiūros išmoką mokėti ik...

Socialinio darbuotojo diena minima rugsėjo 27-ąją, tačiau šios srities specialistai sveikinimų sulaukė jau šiandien

Socialinio darbuotojo diena minima rugsėjo 27-ąją, tačiau šios srities specialistai sveikinimų sulaukė jau šiandien

Socialinių darbuotojų veikla ir sunkus darbas jaučiamas visur. Socialiniai darbuotojai – tai tie žmonės, kurie būna šalia, kai prireikia ne tik fizinės, bet ir dvasinės pagalbos, kurie išklauso, paguodžia ir...

Kai šalia atsikrausto žmonės su negalia: tyrimas atskleidė, kaip toliau klostosi kaimynų santykiai

Kai šalia atsikrausto žmonės su negalia: tyrimas atskleidė, kaip toliau klostosi kaimynų santykiai

Didelių globos namų pertvarka Lietuvoje yra sulaukusi įvairių vertinimų. Ne paslaptis, kad dažniausiai griežtai neigiamai ją vertina gyventojai, šalia kurių ketinama statyti grupinio gyvenimo namus. Visuomen...

Bausmę atlikusius žmones į gyvenimą laisvėje lydės socialiniai darbuotojai ir nevyriausybinės organizacijos

Bausmę atlikusius žmones į gyvenimą laisvėje lydės socialiniai darbuotojai ir nevyriausybinės organizacijos

Nuo naujų metų kiekvienoje pataisos įstaigoje pradės dirbti kvalifikuoti socialiniai darbuotojai, kurie asmens integracija pradės rūpintis šiam dar tik ruošiantis palikti įkalinimo įstaigą. Visa informacija ...

Mokytojų darbo rinka: vienur trūksta, kitur – per daug

Mokytojų darbo rinka: vienur trūksta, kitur – per daug

Antradienį, prasidėjus naujiems mokslo metams, ne visi pedagogai sugrįš į klases, kurias paliko prieš atostogas. Užimtumo tarnybos (UT) duomenimis, paskutinę rugpjūčio savaitę darbo ieškojo 1580 pagrindinio ...

„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė

„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė

Kalbant apie darbdavių sąžiningumą karantino metu, dominavo pozityvus darbdavio vertinimas: dauguma akcentavo sąžiningą elgesį karantino metu, suteiktas apsaugos priemones ir galimybę dirbti nuotoliniu būdu, išs...

Išanalizavo moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkį Lietuvoje: kada moterys pažeidžiamos labiausiai

Išanalizavo moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkį Lietuvoje: kada moterys pažeidžiamos labiausiai

Moterys Lietuvoje vidutiniškai vis dar uždirba mažiau nei vyrai – atlyginimų atotrūkis 2019 metais siekė 12,4 proc. Atlikus tyrimą Lietuvos įmonėse, paaiškėjo, kad vyrai karjeros viršūnę pasiekia sulaukę maž...

STT: Patikrinimų skaidrumo didinimas – vertinta ir Jonavos aplinkos apsaugos inspekcija

STT: Patikrinimų skaidrumo didinimas – vertinta ir Jonavos aplinkos apsaugos inspekcija

Specialiųjų tyrimų tarnyba (STT) baigė plataus masto Aplinkos apsaugos departamento prie Aplinkos ministerijos (AAD) veiklos analizę ūkio subjektų priežiūros srityje. Reaguojant į pastaruoju metu įvykusias d...

Pagalba po karantino: kas priklauso negalią turintiems žmonėms

Pagalba po karantino: kas priklauso negalią turintiems žmonėms

Valstybės pagalbos priemonės po karantino yra skirtos įvairioms visuomenės grupėms – darbdaviams, dirbantiems pagal darbo sutartis, dirbantiems savarankiškai, bedarbiams, nepasiturintiems žmonėms, vaikams, s...

Darbdaviai privalo užtikrinti, kad darbo vietos netaptų viruso židiniais

Darbdaviai privalo užtikrinti, kad darbo vietos netaptų viruso židiniais

Reaguodama į viešojoje erdvėje skelbiamą informaciją, kad šalyje fiksuojamas užsikrėtusiųjų koronavirusu skaičiaus didėjimas, o nauji atvejai siejami su židiniais, tarp kurių yra ir įmonės, Valstybinė darbo ...

Darbuotojai verčiami vykdyti neteisėtus darbdavių reikalavimus?

Darbuotojai verčiami vykdyti neteisėtus darbdavių reikalavimus? 3

Vienos įmonės darbuotojas atsidūrė padėtyje, kai, jo žodžiais tariant, darbdavys neleido saviizoliuotis po kontakto su Covid – 19 sergančiu kolega. (Plačiau apie tai skaitykite ...

„Sodra“: ši pandemija – išbandymas moterims

„Sodra“: ši pandemija – išbandymas moterims

Tarp karantininiu laikotarpiu – trečiąjį šių metų ketvirtį – atsitiesė ir dirbančiųjų skaičius, ir vidutinių darbo pajamų augimas, kuris vėl buvo dviženklis. Vis dėlto, karantinas paliko ir randų, ypač moter...

COVID-19 darbovietėje: ką svarbu žinoti darbdaviui ir darbuotojams?

COVID-19 darbovietėje: ką svarbu žinoti darbdaviui ir darbuotojams?

Pandemijai nesiliaujant, vis daugiau šalies įmonių susiduria su klausimais, kaip elgtis, jeigu COVID-19 suserga darbuotojas: kokius žingsnius privalu atlikti darbdaviui, kaip organizuoti darbą kitiems darbuo...

Darbo jėgos paklausa – kokių darbuotojų reikia Lietuvos darbo rinkoje?

Darbo jėgos paklausa – kokių darbuotojų reikia Lietuvos darbo rinkoje?

Užimtumo tarnyba kiekvieną mėnesį ir kas ketvirtį vykdo darbo rinkos stebėseną, kasmet prognozuoja galimus darbo rinkos pakitimus. Surinkta informacija leidžia įvertinti ir tai, kokių darbuotojų reikia darbo...