Atleidus ilgai dirbusį darbuotoją, jam priklauso išmoka: apskaičiuoti ilgalaikį stažą bus paprasčiau

Atleidus ilgai dirbusį darbuotoją, jam priklauso išmoka: apskaičiuoti ilgalaikį stažą bus paprasčiau
KOV 12
2020-03-12 13:02 2020

Ilgiau nei 5 metus pas vieną darbdavį dirbusiam darbuotojui, kuris atleidžiamas darbdavio iniciatyva be paties darbuotojo kaltės, priklauso ne tik įprasta nedarbo socialinio draudimo išmoka, bet ir ilgalaikio darbo išmoka.

Kuo žmogus ilgiau būna dirbęs, tuo ilgalaikio darbo išmoka didesnė, tačiau negali viršyti trijų mėnesių vidutinio atlygio. Ji išmokama, jeigu buvęs darbuotojas per tris mėnesius neįsidarbina pas tą patį darbdavį ir kreipiasi ne vėliau nei per pusę metų nuo atleidimo.

Tačiau apskaičiuojant nepertraukiamą darbo stažą atsiranda painiavos. Pavyzdžiui, tai, ar darbuotojo perkėlimas darbdavių sutarimu laikomas nepertraukiamu stažu, priklauso nuo tuo metu galiojusių teisės aktų.

Vyriausybė antradienį nusprendė, kad nepertraukiamas stažas bus skaičiuojamas paprasčiau – nebereikės jo vertinti pagal anksčiau galiojusius teisės aktus.

Svarbiausia – dokumentai, įrodantys darbo santykių tęstinumą

Pagal iki 2003 metų galiojusį Darbo sutarties įstatymą, laikoma, kad darbo santykiai tęsėsi nepertraukiamai tik darbdavio reorganizavimo atveju, o iki 2017 m. liepos galiojęs Darbo kodeksas numato, kad darbo santykiai nenutrūksta kai darbuotojas perkeliamas darbdavių susitarimu. Tiek pagal ankstesnį, tiek pagal naująjį Darbo kodeksą laikoma, kad darbo santykiai tęsėsi nepertraukiamai įmonės reorganizavimo ar verslo perdavimo atveju

Nuo šiol asmens perkėlimo į kitą darbovietę nereikės vertinti pagal anksčiau galiojusius Darbo sutarties įstatymą ar Darbo kodeksą – stažas įmonėje bus skaičiuojamas remiantis Apdraustųjų registro duomenis ir pagal dokumentus, įrodančius, kad buvo užtikrintas asmens darbo santykių tęstinumas (įrašai darbo sutartyse, kolektyvinės sutartys, įsakymai, susitarimai dėl perkėlimo pas kitą darbdavį ir kiti dokumentai). 

Tai numatyta Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatų pataisomis, kurioms antradienį pritarė Vyriausybė. 

Kokiais atvejais mokama ilgalaikio darbo išmoka

Ilgalaikio darbo išmoką gali gauti darbuotojas, kuris dirbo ilgiau nei 5 metus, ir yra atleidžiamas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės, jeigu:

•    darbuotojo atliekamos funkcijos tapo perteklinės; 
•    darbuotojas nepasiekia sutartų darbo rezultatų; 
•    darbuotojas atsisako dirbti pakeistomis darbo sutarties sąlygomis; 
•    darbuotojas nesutinka su darbo santykių tęstinumu verslo perdavimo atveju;
•    darbdavys likviduojamas. 

Išmoka skiriama ne anksčiau nei praėjus 3 mėnesiams po atleidimo – vertinama, ar per šį laiką darbuotojas negrįžo dirbti pas buvusį darbdavį.

Kokio dydžio ilgalaikio darbo išmoka mokama

Kai žmogus atitinka kriterijus, jam priklauso tokio dydžio išmoka: 

•    Dirbus nuo 5 iki 10 metų – 77,58 proc. vieno vidutinio atlyginimo „ant popieriaus“ dydžio;
•    Dirbus nuo 10 iki 20 metų – 77,58 proc. dviejų vidutinių atlyginimų „ant popieriaus“ dydžio;
•    Dirbus daugiau nei 20 metų – 77,58 proc. trijų vidutinių atlyginimų „ant popieriaus“ dydžio;

Kai darbuotojas dirba biudžetinėje įstaigoje ar Lietuvos banke, ilgalaikio darbo išmokas moka juos atleidęs darbdavys, visais kitais atvejais išmoka mokama iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. 

Ką daryti norint gauti išmoką 

Jeigu asmuo jau yra teikęs prašymą skirti bent kurią kitą „Sodros“ mokamą išmoką, pavyzdžiui, jeigu yra bent kartą gavęs ligos išmoką, nieko daryti nereikia – ilgalaikio darbo išmoka mokama be prašymo. Jeigu prašymo „Sodrai“ asmuo niekada nėra teikęs, reikėtų pateikti „Pakeisti išmokos mokėjimą" prašymo formą (GPS8). Tai galima padaryti asmeninėje „Sodros“ paskyroje gyventojui, bet kuriame „Sodros“ skyriuje ar paštu. Svarbu kad prašymas turi būti teikiamas ne vėliau kaip per 6 mėnesius po atleidimo iš darbo.

Kada išmoka bus pervesta į asmeninę sąskaitą

Išmoka į asmeninę sąskaitą bus pervesta po maždaug 3 su puse mėnesio. Pavyzdžiui, jei darbuotojas iš darbo yra atleidžiamas 2019 m. liepos 3 d. ir per tris mėnesius neatnaujina darbo santykių su buvusiu darbdaviu, nuo spalio 4 dienos (praėjus 3 mėnesiams) gali pretenduoti į ilgalaikio darbo išmoką. Ji išmokama vienu mokėjimu per 10 darbo dienų po sprendimo priėmimo dienos.

SADM inf.

Panašūs straipsniai

Savarankiškai dirbantiems asmenims pradedamos mokėti išmokos už balandį

Savarankiškai dirbantiems asmenims pradedamos mokėti išmokos už balandį

Savarankiškai dirbantiems asmenims šią savaitę pradedamos mokėti 257 eurų dydžio išmokos už balandžio mėnesį. Prašymus Užimtumo tarnybai jau anksčiau pateikusių ir teisę į išmoką turinčių gyventojų sąskaitas...

Priimti visi pasiūlymai: kokią paramą gaus darbuotojai, darbdaviai ir prižiūrintys artimuosius

Priimti visi pasiūlymai: kokią paramą gaus darbuotojai, darbdaviai ir prižiūrintys artimuosius

Valstybėje paskelbus ekstremalią situaciją ir karantiną, Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė pakeitimus, skirtus išsaugoti darbo vietas ir padėti gyventojams, kurie užvėrus dienos centrus turi rūpintis neg...

„Sodra“ paaiškina 10 dalykų apie ligos išmokas: kada tėvai sulauks pinigų ir kokiu atveju išmokos neskiriamos

„Sodra“ paaiškina 10 dalykų apie ligos išmokas: kada tėvai sulauks pinigų ir kokiu atveju išmokos neskiriamos

Paskelbus karantiną ugdymo įstaigose daugiau nei 40 tūkst. tėvų kreipėsi į gydytojus ir gavo nedarbingumo pažymėjimus, kad galėtų prižiūrėti namuose savo mažamečius vaikus. „Sodra“ pateikia atsa...

Išmokos vaikams: kas nauja 2020 metais

Išmokos vaikams: kas nauja 2020 metais

Nuo šių metų padidėjo vaiko pinigai ir papildoma išmoka, mokama neįgaliems, gausių bei nepasiturinčių šeimų vaikams. Taip pat išsiplėtė papildomos prie vaiko pinigų mokamos išmokos gavėjų ratas, nes buvo pad...

Vaiko priežiūros atostogos: pateikti du siūlymai, kurie skatintų tėvus dalintis vaiko priežiūra

Vaiko priežiūros atostogos: pateikti du siūlymai, kurie skatintų tėvus dalintis vaiko priežiūra

Europos Sąjungai priėmus direktyvą, numatančią pareigą visoms šalims įtvirtinti neperleidžiamas vaiko priežiūros atostogas moterims ir vyrams bei įtraukti kitas šeimos ir darbo derinimo priemones, Socialinės...

Aktualu neturintiems darbo: jau galima kreiptis dėl darbo paieškos išmokos

Aktualu neturintiems darbo: jau galima kreiptis dėl darbo paieškos išmokos

Kiekvienam Užimtumo tarnyboje registruotam bedarbiui nuo šiol priklauso laikina darbo paieškos išmoka. Ji siekia 42 arba 200 eurų: mažesnė – tiems, kurie gauna įprastą nedarbo socialinio draudimo išmoką, did...

Karantinas baigiasi: 7 svarbiausi dalykai apie ligos išmokas

Karantinas baigiasi: 7 svarbiausi dalykai apie ligos išmokas

Per tris karantino mėnesius „Sodra“ jau išmokėjo daugiau nei 105 mln. eurų ligos išmokų tėvams, prižiūrintiems vaikus namuose, slaugantiems senjorus, taip pat sergantiems koronaviruso infekcija bei gyventoja...

Pasiūlyta paskata darbdaviams, kurie išlaikys 60 m. ir vyresnius darbuotojus

Pasiūlyta paskata darbdaviams, kurie išlaikys 60 m. ir vyresnius darbuotojus

Vyresnio amžiaus dirbantieji baiminasi, kad pandemijos akivaizdoje darbdaviai nebus linkę išlaikyti jų darbe, nes sveikatos požiūriu vyresni gyventojai atsiduria didesnėje rizikoje dėl koronaviruso infekcijo...

Ministras L. Kukuraitis: siūlomas pagalbos priemonių planas po karantino – nuo naujų išmokų iki subsidijų pratęsimo

Ministras L. Kukuraitis: siūlomas pagalbos priemonių planas po karantino – nuo naujų išmokų iki subsidijų pratęsimo 2

Švelnėjant karantinui Socialinės apsaugos ir darbo ministerija rengia pagalbos priemonių planą gyventojams bei darbdaviams, kuris padėtų greičiau atsitiesti pasibaigus karantinui. Penktadienį siūlymai pateik...

Patvirtintos pagalbos priemonės vyresniems darbuotojams

Patvirtintos pagalbos priemonės vyresniems darbuotojams

Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė Užimtumo, Nedarbo socialinio draudimo įstatymų ir Darbo kodekso pataisas (projektai Nr. XIIIP-4901(2), Nr. XIIIP-4903(2), Nr. XIIIP-4904(2), ku...

Seimas patvirtino pagalbos priemones darbuotojams ir verslui po karantino

Seimas patvirtino pagalbos priemones darbuotojams ir verslui po karantino

Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė Užimtumo įstatymo pataisas (projektas Nr. XIIIP-4774(2), kuriomis siekiama užtikrinti darbo vietų išlaikymą ir spartų žmonių grąžinimą į darbo ...

Visos naujovės – vienoje vietoje: kas 2020 metais keičiasi neįgaliesiems

Visos naujovės – vienoje vietoje: kas 2020 metais keičiasi neįgaliesiems

Nuo 2020 metų įsigaliojo sprendimai, kurie gali būti aktualūs negalią turintiems vaikams, dirbantiesiems ar pensinio amžiaus žmonėms: paaugo kai kurios išmokos, keičiasi įdarbinimo rėmimo tvarka bei reikalav...

Keičiasi kai kurios didžiausios ir mažiausios „Sodros“ išmokos

Keičiasi kai kurios didžiausios ir mažiausios „Sodros“ išmokos

Nuo liepos 1 d. keičiasi maksimalių ir minimalių ligos, maksimalių tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo  išmokų dydžiai. Išmokos, kaip ir anksčiau, priklausys nuo gyventojų draudžiamųjų pajamų, tačiau paauga ...

Sprendimas priimtas: kaip nuo liepos bus išmokama antroje pakopoje sukaupta pensija?

Sprendimas priimtas: kaip nuo liepos bus išmokama antroje pakopoje sukaupta pensija?

Seimas priėmė Pensijų kaupimo įstatymo pakeitimus, kurie reglamentuoja „Sodros“ funkcijas ir atsakomybę, pensijų anuitetų fondo priežiūros funkcijas vykdysiančios Pensijų anuitetų tarybos formavimą,...

Atnaujintos asmeninės „Sodros“ paskyros – pasitikrinkite, kokią pensiją užsidirbote per metus

Atnaujintos asmeninės „Sodros“ paskyros – pasitikrinkite, kokią pensiją užsidirbote per metus 1

Socialinio draudimo sistema dirbantiesiems šiandien reiškia ne tik įmokų mokėjimą, bet ir būsimas pajamas senatvėje. Pensija bei kitų socialinio draudimo išmokų dydis tiesiogiai priklauso nuo žmogaus asmeninio  ...

Koronavirusas, darbas ir šeima – kokie klausimai dažniausiai kyla lietuviams

Koronavirusas, darbas ir šeima – kokie klausimai dažniausiai kyla lietuviams

Lietuvoje jau savaitę dėl koronaviruso (COVID-19) grėsmės paskelbta ekstremali situacija, identifikuotas vienas virusu užsikrėtęs asmuo. Tai lemia, kad gyventojams kyla vis daugiau klausimų, susijusių ne tik...