Atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų dar didėja

Atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų dar didėja
LIE 19
2017-07-19 11:07 2017

Asociacijos „Lyderė“ narės, skatinančios moterų lyderystę bei karjerą ir siekiančios realių permainų šioje srityje, atkreipia dėmesį į tai, kad jau kelinti metai paeiliui bendras atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų didėja. Kita vertus, teigiamų pokyčių gali įnešti įsigaliojusios naujosios Darbo kodekso redakcijos nuostatos, įpareigojančias naikinti moterų ir vyrų atlygio už lygiavertį darbą skirtumus.

Pernai atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio padidėjo 0,4 proc., o iš viso per paskutinius penkerius metus – 2 procentais. Statistikos departamento duomenimis, praėjusiais metais moterų atlyginimas Lietuvoje buvo 13,4 proc. mažesnis nei vyrų. Žvelgiant į skirtingas amžiaus grupes, didžiausias algų atotrūkis yra tarp 35–44 m. amžiaus vyrų ir moterų, jų algos skiriasi vidutiniškai penktadaliu.

„Naujame Darbo kodekse įtvirtintą įpareigojimą vyrams ir moterims už tokį pat ar lygiavertį darbą mokėti vienodą darbo užmokestį ir tai fiksuoti darbovietėje patvirtintoje darbo apmokėjimo sistemoje vertiname kaip labai konkretų ir pažangų sprendimą lyčių lygybės srityje. Kartu šį žingsnį matome kaip postūmį imantis kitų nuoseklių veiksmų mažinant išliekančią lyčių nelygybę darbo rinkoje. Ieškant šių problemų sprendimo mūsų asociacija visuomet yra pasirengusi prisidėti“, – sako viena iš asociacijos „Lyderė“ steigėjų bendrovės „Telia Lietuva“ teisės vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters.

„Asociacijos „Lyderė“ vienas svarbiausių uždavinių ir toliau lieka bendromis jėgomis siekti didinti moterų įsitraukimą į darbo rinką ir konkrečiais pavyzdžiais skatinti pozityvų visuomenės požiūrį į karjeros siekiančias moteris. Konkrečiai, sieksime trijų esminių pokyčių: moterų ir vyrų atlyginimų skirtumo sumažėjimo; lyčių balanso valdybose ir aukščiausio lygio vadovų gretose verslo ir valstybės sektoriuose; bei didesnės moterų reprezentacijos perspektyviausiose, geriausiai apmokamose profesijose, tokiose kaip IT, technologijos ir finansai. Tam prireiks struktūrinių pokyčių, apimančių tiek švietimo reformą, tiek infrastruktūrą šeimoms,“ – sako G. Kaminskaitė-Salters.

Vilniaus universiteto Lyčių studijų centro lektorius Donatas Paulauskas pabrėžia, kad tik bendromis verslo ir valstybės pastangomis lyčių lygybės srityje galima pasiekti pokyčių, nes, pasak jo, vien valstybės pastangų šioje srityje nepakanka. Valstybinės lyčių lygybės programos dažnai yra deklaratyvios, jų priemonės fragmentiškos, o tikslai neambicingi. „Tuo tarpu moterys patiria nelygybę ekonominėje srityje įvairiais atžvilgiais: atlyginimų, o vėliau ir pensijų, užimtumo ir karjeros galimybių aspektais, kuriuos sukuria „stiklo lubų“ reiškinys. Tai stereotipinės nuostatos, sunkumai derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus, nevienodas vaikų priežiūros pasiskirstymas tarp moterų ir vyrų, neskaidrūs samdymo ir paaukštinimo principai, nepakankamas darbo lankstumas, todėl spręstinų problemų dar labai daug“, – teigia D. Paulauskas.

Konkrečių veiksmų mažinant atotrūkį atlyginimų imtasi ir asociacijos steigėjų atstovaujamose įmonėse. „Swedbank“ vadovybė jau prieš trejetą metų priėmė sprendimą dirbti sprendžiant lyčių lygybės ir įvairovės klausimą. Buvo patvirtinta lyčių lygybės ir įvairovės politika. Pradėtos naudoti priemonės, padedančios mažinti darbo užmokesčio tarp lyčių skirtumą bei užtikrinti vyrų ir moterų proporcijas vadovaujančiose pozicijose. Šiuo metu statistinis vyrų ir moterų atlygio skirtumas „Swedbank“ yra mažesnis nei 1 procentas.  Prieš metus organizacijoje įtvirtinti lankstumo principai, padedantys darbuotojams derinti profesinius ir asmeninius siekius. Banko vadovybė viliasi, kad pokyčiai teisinio reglamentavimo srityje skatins esminius  Lietuvoje veikiančių organizacijų vadybos pasikeitimus bei kultūrinius pokyčius, kur lyčių lygybė bus natūrali kiekvienos įmonės organizacinės kultūros dalis.

Integruotų telekomunikacijų ir IT bendrovė AB „Telia Lietuva“ yra įsteigusi Įvairovės projektą, kurio vienas iš tikslų – identifikuoti efektyviausias priemones atlyginimų skirtumo sumažinimui ir lyčių balanso skatinimui technologinėse įmonės darbo srityse. 

pixabay.com nuotr.

Panašūs straipsniai

2019 metais sausio mėnesį kviečia Jonavos kultūros centras

2019 metais sausio mėnesį kviečia Jonavos kultūros centras

DIDŽIOJI SALĖ 5 d. 17 val.— Spektaklis „Pašėlusių moterų išpažintis“. Bilieto kaina: 12-15 Eur. 15 d. 18 val.—Kino filmas „Tarp mūsų mergaičių“. Bilieto kaina: 5,30 Eur. ...

Atlyginimai ir investicijos: kuriose savivaldybėse piniginės pilnėja labiau?

Atlyginimai ir investicijos: kuriose savivaldybėse piniginės pilnėja labiau?

Per pastaruosius ketverius metus atlyginimai šalies savivaldybėse išaugo vidutiniškai 36 procentais, rodo Lietuvos laisvosios rinkos instituto analizė. Dalyje savivaldybių, pavyzdžiui, Trakų r., Pakruojo r., Plu...

Nepaisydami slidžių kelių vairuoja automobilius net plikomis padangomis

Nepaisydami slidžių kelių vairuoja automobilius net plikomis padangomis

Nors sausis prasidėjo skaudžiais eismo įvykiais, iš patikrinimų keliuose matyti, kad vairuotojai nesisaugo patys ir nesaugo kitų eismo dalyvių – važinėja automobiliais, kurių padangų protektorius mažesnis, nei l...

Skelbiamos nupuoštų Kalėdinių eglučių ir šakų surinkimo vietos

Skelbiamos nupuoštų Kalėdinių eglučių ir šakų surinkimo vietos

Bendrovė „Jonavos paslaugos“ tradiciškai įrengia informacinius ženklus apie nupuoštų Kalėdinių eglučių surinkimo vietas ir prašo į nurodytas vietas atnešti ir išmesti Kalėdines egles bei šakas. Įmonės specialist...

Per Kauno miesto gimtadienį – eismo ribojimai senamiestyje

Per Kauno miesto gimtadienį – eismo ribojimai senamiestyje

Dažnas jonavietis turi pažįstamų ar draugų, kurie dirba Kaune, arba patys važiuoja į šį kaimyninį miestą darbuotis, pramogauti, kitaip praleisti laiką. Jonavą nuo Kauno skiria tik kelios dešimtys kilometrų, tad ...

Jonavos "Neries" pagrindinei mokyklai - 20 metų

Jonavos "Neries" pagrindinei mokyklai - 20 metų

Lapkričio 30 d. Jonavos „Neries“ pagrindinės mokyklos bendruomenė šventė mokyklos įkūrimo 20 – metį. Dieną mokykloje vyko projektinė veikla „Mokykla vakar, šiandien, rytoj“, kurios metu mokiniai susitiko...

Svarbiausi sprendimai kitiems metams: kas laukia vaikų, pensininkų ir dirbančiųjų

Svarbiausi sprendimai kitiems metams: kas laukia vaikų, pensininkų ir dirbančiųjų

Seimui patvirtinus kitų metų valstybės ir savivaldybių bei „Sodros“ biudžetus, kitais metais įsigalios visuomenei svarbūs sprendimai, kuriuos pateikiame vienoje vietoje. Vaiko pinigų didinimas, papildomos lėšos ...

Paskelbti konkurso "Geriausias jaunimo projektas 2018 m." pirmojo etapo rezultatai

Paskelbti konkurso "Geriausias jaunimo projektas 2018 m." pirmojo etapo rezultatai

Jonavos rajono savivaldybės jaunimo reikalų taryba šiandien paskelbė Geriausio jaunimo projekto 2018 m. konkurso pirmojo etapo rezultatus.  Geriausio jaunimo projekto 2018 m. konkurse populiariausiu tarp...

Pilietinė akcija „Atmintis gyva, nes liudija“

Pilietinė akcija „Atmintis gyva, nes liudija“

Lietuvoje minima Laisvės gynėjų diena – Sausio 13-oji. Minėjimo renginiai Lietuvoje vyksta sausio 10-13 d. Sausio 11 dieną 8.00 val. visi Lietuvos gyventojai buvo kviečiami dešimčiai minučių savo namų, m...

Tarybai teikiamas automobilių stovėjimo aikštelių sąrašas, kurias ketinama rekonstruoti

Tarybai teikiamas automobilių stovėjimo aikštelių sąrašas, kurias ketinama rekonstruoti 2

Artimiausiame posėdyje, kuris vyks gruodžio 20 d.,  tarybos nariams teikiamas projektas „Dėl Jonavos rajono vietinės reikšmės kelių, gatvių, automobilių stovėjimo aikštelių, pėsčiųjų ir dviračių takų  sąrašo pat...

Akcijos „Padovanok suknelę“ kulminacinis renginys

Akcijos „Padovanok suknelę“ kulminacinis renginys 2

Jeigu jus slegia gyvenimo rūpesčiai, esate tiesiog išsekusi nuo negandų, nepritekliaus, lėšų stygiaus ir nuo kasdienės rutinos, šeimoje – krizė, galbūt nebelieka jėgų, noro, nei atliekamų pinigų pasirūpinti savo...

Nacionalinė viktorina kviečia Jonavos miesto gyventojus pasitikrinti žinias

Nacionalinė viktorina kviečia Jonavos miesto gyventojus pasitikrinti žinias

2018 m. sausio 26 d. beveik 40-yje Lietuvos ir užsienio miestų, tarp jų ir Jonavoje, vyks išskirtinis žinių apie Lietuvą pasitikrinimo konkursas – Nacionalinė viktorina.  Šis renginys bus tarsi didelis i...

Išskirtinai paminėta Kultūros diena Jonavoje

Išskirtinai paminėta Kultūros diena Jonavoje

Jonavos miestui šių metų Kultūros diena kone įsimintiniausia. Šiai dienai paminėti renginiai Jonavoje pradėti dar penktadienį, balandžio 12 – ąją.  Taikos vėliavos komiteto sprendimu mūsų miestas paskelbtas taik...

VLK primena: nuo sausio 1 d. padidėjo privalomojo sveikatos draudimo įmokos

VLK primena: nuo sausio 1 d. padidėjo privalomojo sveikatos draudimo įmokos

Valstybinė ligonių kasa prie Sveikatos apsaugos ministerijos (VLK) primena, kad nuo šių metų sausio 1 d. minimaliai mėnesinei algai (MMA) pakilus iki 555 Eur, atitinkamai didėja ir privalomojo sveikatos draudimo...

Dėl 2019 metais didėsiančių vaiko pinigų atskiro prašymo teikti nereikia

Dėl 2019 metais didėsiančių vaiko pinigų atskiro prašymo teikti nereikia

Nors 2019 metais išmoka kiekvienam vaikui didėja nuo 30 iki 50 eurų, o kiekvienam neįgaliam vaikui – iki 69,92 eurų, tačiau jeigu tėvai jau yra pateikę prašymą šiai išmokai gauti, naujo prašymo teikti nereikia....

Seimo nario L. Balsio pranešimas: parlamentaras siūlo teisingesnį mokėjimą už naudojimąsi liftais

Seimo nario L. Balsio pranešimas: parlamentaras siūlo teisingesnį mokėjimą už naudojimąsi liftais 1

Seimo narys Linas Balsys įregistravo Civilinio kodekso pataisas, kuriomis siekia teisingiau reglamentuoti mokesčių rinkimą už bendrosios dalinės nuosavybės naudojimą. Į šią nuosavybę pagal šiandien galiojančius ...