Atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų dar didėja

Atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų dar didėja
LIE 19
2017-07-19 11:07 2017

Asociacijos „Lyderė“ narės, skatinančios moterų lyderystę bei karjerą ir siekiančios realių permainų šioje srityje, atkreipia dėmesį į tai, kad jau kelinti metai paeiliui bendras atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų didėja. Kita vertus, teigiamų pokyčių gali įnešti įsigaliojusios naujosios Darbo kodekso redakcijos nuostatos, įpareigojančias naikinti moterų ir vyrų atlygio už lygiavertį darbą skirtumus.

Pernai atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio padidėjo 0,4 proc., o iš viso per paskutinius penkerius metus – 2 procentais. Statistikos departamento duomenimis, praėjusiais metais moterų atlyginimas Lietuvoje buvo 13,4 proc. mažesnis nei vyrų. Žvelgiant į skirtingas amžiaus grupes, didžiausias algų atotrūkis yra tarp 35–44 m. amžiaus vyrų ir moterų, jų algos skiriasi vidutiniškai penktadaliu.

„Naujame Darbo kodekse įtvirtintą įpareigojimą vyrams ir moterims už tokį pat ar lygiavertį darbą mokėti vienodą darbo užmokestį ir tai fiksuoti darbovietėje patvirtintoje darbo apmokėjimo sistemoje vertiname kaip labai konkretų ir pažangų sprendimą lyčių lygybės srityje. Kartu šį žingsnį matome kaip postūmį imantis kitų nuoseklių veiksmų mažinant išliekančią lyčių nelygybę darbo rinkoje. Ieškant šių problemų sprendimo mūsų asociacija visuomet yra pasirengusi prisidėti“, – sako viena iš asociacijos „Lyderė“ steigėjų bendrovės „Telia Lietuva“ teisės vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters.

„Asociacijos „Lyderė“ vienas svarbiausių uždavinių ir toliau lieka bendromis jėgomis siekti didinti moterų įsitraukimą į darbo rinką ir konkrečiais pavyzdžiais skatinti pozityvų visuomenės požiūrį į karjeros siekiančias moteris. Konkrečiai, sieksime trijų esminių pokyčių: moterų ir vyrų atlyginimų skirtumo sumažėjimo; lyčių balanso valdybose ir aukščiausio lygio vadovų gretose verslo ir valstybės sektoriuose; bei didesnės moterų reprezentacijos perspektyviausiose, geriausiai apmokamose profesijose, tokiose kaip IT, technologijos ir finansai. Tam prireiks struktūrinių pokyčių, apimančių tiek švietimo reformą, tiek infrastruktūrą šeimoms,“ – sako G. Kaminskaitė-Salters.

Vilniaus universiteto Lyčių studijų centro lektorius Donatas Paulauskas pabrėžia, kad tik bendromis verslo ir valstybės pastangomis lyčių lygybės srityje galima pasiekti pokyčių, nes, pasak jo, vien valstybės pastangų šioje srityje nepakanka. Valstybinės lyčių lygybės programos dažnai yra deklaratyvios, jų priemonės fragmentiškos, o tikslai neambicingi. „Tuo tarpu moterys patiria nelygybę ekonominėje srityje įvairiais atžvilgiais: atlyginimų, o vėliau ir pensijų, užimtumo ir karjeros galimybių aspektais, kuriuos sukuria „stiklo lubų“ reiškinys. Tai stereotipinės nuostatos, sunkumai derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus, nevienodas vaikų priežiūros pasiskirstymas tarp moterų ir vyrų, neskaidrūs samdymo ir paaukštinimo principai, nepakankamas darbo lankstumas, todėl spręstinų problemų dar labai daug“, – teigia D. Paulauskas.

Konkrečių veiksmų mažinant atotrūkį atlyginimų imtasi ir asociacijos steigėjų atstovaujamose įmonėse. „Swedbank“ vadovybė jau prieš trejetą metų priėmė sprendimą dirbti sprendžiant lyčių lygybės ir įvairovės klausimą. Buvo patvirtinta lyčių lygybės ir įvairovės politika. Pradėtos naudoti priemonės, padedančios mažinti darbo užmokesčio tarp lyčių skirtumą bei užtikrinti vyrų ir moterų proporcijas vadovaujančiose pozicijose. Šiuo metu statistinis vyrų ir moterų atlygio skirtumas „Swedbank“ yra mažesnis nei 1 procentas.  Prieš metus organizacijoje įtvirtinti lankstumo principai, padedantys darbuotojams derinti profesinius ir asmeninius siekius. Banko vadovybė viliasi, kad pokyčiai teisinio reglamentavimo srityje skatins esminius  Lietuvoje veikiančių organizacijų vadybos pasikeitimus bei kultūrinius pokyčius, kur lyčių lygybė bus natūrali kiekvienos įmonės organizacinės kultūros dalis.

Integruotų telekomunikacijų ir IT bendrovė AB „Telia Lietuva“ yra įsteigusi Įvairovės projektą, kurio vienas iš tikslų – identifikuoti efektyviausias priemones atlyginimų skirtumo sumažinimui ir lyčių balanso skatinimui technologinėse įmonės darbo srityse. 

pixabay.com nuotr.

Panašūs straipsniai

Atlyginimai ir investicijos: kuriose savivaldybėse piniginės pilnėja labiau?

Atlyginimai ir investicijos: kuriose savivaldybėse piniginės pilnėja labiau?

Per pastaruosius ketverius metus atlyginimai šalies savivaldybėse išaugo vidutiniškai 36 procentais, rodo Lietuvos laisvosios rinkos instituto analizė. Dalyje savivaldybių, pavyzdžiui, Trakų r., Pakruojo r., Plu...

Šalies pensininkų priklausomybė nuo pensijos – milžiniška

Šalies pensininkų priklausomybė nuo pensijos – milžiniška

Pensinį amžių pasiekusių Lietuvos gyventojų priklausomybė nuo pagrindinio pajamų šaltinio – pensijos – yra milžiniška. Negana to, su laiku ji tik didėja, nes vis daugiau senjorų galutinai pasitraukia iš darbo ri...

Liepos 6-ąją Jonavos Joninių slėnyje švęsta Karaliaus Mindaugo karūnavimo diena

Liepos 6-ąją Jonavos Joninių slėnyje švęsta Karaliaus Mindaugo karūnavimo diena

Renginį pradėjo akrobatinių skrydžių grupė ,,Anbo”, danguje ne tik paleidusi Lietuvos vėliavos spalvų dūmus, bet rodžiusi ir įvairias figūras, akrobatinius triukus, prikausčiusius susirinkusiųjų dėmesį, kurie pa...

Seime spręs, ar parduotuvėse tabako gaminiai nebebus matomi

Seime spręs, ar parduotuvėse tabako gaminiai nebebus matomi

Seime po pateikimo pritarta Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) siūlymui, kad nuo kitų metų gegužės apie galimybę įsigyti tabako gaminius prekybos vietose bylotų tik specialūs ...

Respublikinė kaimo šventė Batėgaloje

Respublikinė kaimo šventė Batėgaloje

Liepos 12 d. 20 val. puikiu oru ir gera nuotaika prasidėjo Respublikinė kaimo šventė Batėgaloje „Ant vasaros sparnų“. Renginys prasidėjo daina „Gera“. Ją puikiai atliko mažametė Batėgalos kaimo gyventoja, un...

Per Kauno miesto gimtadienį – eismo ribojimai senamiestyje

Per Kauno miesto gimtadienį – eismo ribojimai senamiestyje

Dažnas jonavietis turi pažįstamų ar draugų, kurie dirba Kaune, arba patys važiuoja į šį kaimyninį miestą darbuotis, pramogauti, kitaip praleisti laiką. Jonavą nuo Kauno skiria tik kelios dešimtys kilometrų, tad ...

Aukštas žurnalo „Reitingai“ įvertinimas mūsų švietimo kokybei: Jonavos rajono savivaldybė – trečia Lietuvoje

Aukštas žurnalo „Reitingai“ įvertinimas mūsų švietimo kokybei: Jonavos rajono savivaldybė – trečia Lietuvoje

Pasirodęs švietimo įstaigas vertinantis žurnalas „Reitingai“ šiemet pateikė ne vieną malonią staigmeną Jonavai, o vertinant akademinius, mokinių savijautos, pagalbos, stojimo į nemokamas studijų vietas ir ki...

Paskelbti konkurso "Geriausias jaunimo projektas 2018 m." pirmojo etapo rezultatai

Paskelbti konkurso "Geriausias jaunimo projektas 2018 m." pirmojo etapo rezultatai

Jonavos rajono savivaldybės jaunimo reikalų taryba šiandien paskelbė Geriausio jaunimo projekto 2018 m. konkurso pirmojo etapo rezultatus.  Geriausio jaunimo projekto 2018 m. konkurse populiariausiu tarp...

Pernai dirbusiems pensijų gavėjams – atnaujintos pensijos

Pernai dirbusiems pensijų gavėjams – atnaujintos pensijos

„Sodra“ pradeda mokėti atnaujintas senatvės ir netekto darbingumo (invalidumo) pensijas daugiau nei 170 tūkst. senjorų ir neįgaliųjų, kurie praėjusiais metais dirbo ir mokėjo pensijų socialinio draudimo įmok...

Įspūdinga „Jonavietės“ dovana gabiems vaikams

Įspūdinga „Jonavietės“ dovana gabiems vaikams

Ir šią vasarą Jonavos Janinos Miščiukaitės meno mokyklos ugdytiniai turėjo progos pajusti Jonavos krašto moterų asociacijos „Jonavietė“ dėmesį – buvo pakviesti į pažintinę edukacinę kelionę po Lietuvos Kuršių ne...

Išskirtinai paminėta Kultūros diena Jonavoje

Išskirtinai paminėta Kultūros diena Jonavoje

Jonavos miestui šių metų Kultūros diena kone įsimintiniausia. Šiai dienai paminėti renginiai Jonavoje pradėti dar penktadienį, balandžio 12 – ąją.  Taikos vėliavos komiteto sprendimu mūsų miestas paskelbtas taik...

Kaune - iškilminga policijos pareigūnų šventė, kurioje apdovanoti ir 4 Jonavos r. PK pareigūnai

Kaune - iškilminga policijos pareigūnų šventė, kurioje apdovanoti ir 4 Jonavos r. PK pareigūnai

„Šiandien matome labai gražią sąsają tarp dar tik pradedančių savo profesinį kelią ir tarp daugelį metų jau jame esančių pareigūnų. Turėkite gražią bendrystę, kad ilgą laiką dirbantys pareigūnai būtų autor...

Kodėl atrodo, kad maistas brangsta greičiau, nei didėja pajamos?

Kodėl atrodo, kad maistas brangsta greičiau, nei didėja pajamos?

Daugiau nei trečdaliui lietuvių susirūpinimą kelia kylančios maisto produktų kainos. Toks nerimas per gyventojų apklausas pastebimas jau daugiau nei penkeri metai. Vis dėlto, vertinant maisto produktų kainas ret...

Nacionalinė viktorina kviečia Jonavos miesto gyventojus pasitikrinti žinias

Nacionalinė viktorina kviečia Jonavos miesto gyventojus pasitikrinti žinias

2018 m. sausio 26 d. beveik 40-yje Lietuvos ir užsienio miestų, tarp jų ir Jonavoje, vyks išskirtinis žinių apie Lietuvą pasitikrinimo konkursas – Nacionalinė viktorina.  Šis renginys bus tarsi didelis i...

LIPFA: pensijų reforma įvyko, kaupiantiesiems galimybių manevrams dar yra

LIPFA: pensijų reforma įvyko, kaupiantiesiems galimybių manevrams dar yra

Pirmąjį šių metų pusmetį įvykusi II pensijų pakopos reforma leido daugiau kaip milijonui šalies gyventojų peržiūrėti asmeninių finansų planavimą pensijos laikotarpiui. Preliminariais duomenimis, bendras jų s...

Sugedus technikai užsitęs asfaltavimo darbai J. Basanavičiaus gatvėje

Sugedus technikai užsitęs asfaltavimo darbai J. Basanavičiaus gatvėje

UAB „Jonavos vandenys“ ankstesniame pranešime apie asfaltavimo darbus J. Basanavičiaus gatvėje buvo informavusi, kad rangovas asfaltavimo darbus  J. Basanavičiaus g. atkarpoje tarp Vytauto ir Prezidento g. baigs...