„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė

„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė
LIE 28
2020-07-28 14:03 2020

Kalbant apie darbdavių sąžiningumą karantino metu, dominavo pozityvus darbdavio vertinimas: dauguma akcentavo sąžiningą elgesį karantino metu, suteiktas apsaugos priemones ir galimybę dirbti nuotoliniu būdu, išsaugotą darbo vietą, sklandžią komunikaciją.

„Dauguma darbdavių gana atsakingai sureagavo į šią pandemijos sukeltą krizinę situaciją – ir kalbant apie prevencines apsaugos priemones, ir apie darbo vietos išsaugojimą. Galima sakyti, didžioji dalis darbdavių išlaikė šį karantino išbandymą. Kita vertus, ketvirtadalis dirbančiųjų patyrė iš savo darbdavio nesąžiningo, darbuotojų manymu, elgesio apraiškų – ir taip atsakę pirmiausia akcentavo sumažintus atlyginimus ar priedus“, – sakė „Kantar“ įžvalgų ir tyrimų vadovė Jurgita Račkytė-Vilimė. 

Pasak jos, iš respondentų, žemai įvertinusių savo darbdavį, atsakymų peršasi išvada, kad labiausiai koją pakišo skaidrios, laiku vykdomos komunikacijos su darbuotojais stoka. 

„Dauguma darbuotojų įvertinusių darbdavio elgesį kaip nesąžiningą, paminėjo, kad jautė, jog jie nerūpi darbdaviams, kad šie neužtikrino saugios darbo aplinkos, rūpinosi tik savo interesais, nerodė noro padėti  – nemaža dalis šių priekaištų yra susijusi su darbdavio komunikacijos spragomis, reikiamos informacijos pateikimu laiku“, – sakė J. Račkytė-Vilimė. 

Turėti darbą tampa vertybe 

Palyginti su praėjusiais metais atliktu patrauklaus darbdavio tyrimu, išaugo darbo vien kaip pajamų šaltinio svarba.

„Nors finansinis aspektas visada dominuoja, po karantino vykdytas tyrimas atskleidė gana ryškų poslinkį – padaugėjo tokių, kurie darbą nurodė vien kaip pajamų šaltinį ir nieko daugiau (padaugėjo nuo ketvirtadalio iki trečdalio dirbančiųjų). Pastebime, kad darbas tampa vertybe pats savaime, o galimybė realizuoti save, plėsti savo kompetenciją, kopti karjeros laiptais – pasitraukia į antrą planą (šių aspektų svarba per metus sumažėjo 5-10 proc. punktų)“, – sakė „Kantar“ įžvalgų ir tyrimų vadovė. Todėl, ekspertės teigimu, darbdaviams dabar prasminga akcentuoti finansinį stabilumą, laiku mokamą atlyginimą, garantuotą darbo vietą. 

Pasak jos, bendras pasitenkinimas darbu ir esamo darbdavio rekomendacija, kaip ir pernai, išlieka gana aukštame lygyje. Ketvirtadalis teigia, kad yra ypač arba labai patenkinti darbu, daugiau nei pusė dirbančiųjų yra patenkinti. Dauguma dirbančiųjų (7 iš 10) būtų linkę rekomenduoti savo darbovietę draugams ar pažįstamiems. 

„Pagrindinį pokytį matome vertinant kolegų motyvacijos ir darbovietės rezultatus. Kaip nelabai aukštai arba visai nemotyvuotus savo kolegas mato beveik kas antras dirbantysis, 7 proc. punktais sumažėjo puikiai ir labai gerai vertinančių bendrus darbovietės rezultatus, jos sėkmę. Šie aspektai mažino darbuotojų įsitraukimo indeksą kai kuriose tikslinėse grupėse“, – sakė J. Račkytė-Vilimė. 

Jos teigimu, kiekvienos įmonės individualūs duomenys skiriasi, priklausomai nuo jos kultūros, motyvacijos sistemos, darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesus, o Lietuvos dirbančiųjų įsitraukimo vidurkis naudotinas kaip atspirties taškas palyginti su savo įmonės skaičiais. 

Jaunimo ir moterų įsitraukimas mažėjo

Įsitraukimo indeksas karantino metu kiek sumažėjo tarp moterų ir jaunimo. 

„Greičiausiai, tam turėjo įtakos karantino metu sustiprėjęs „dvigubas“ moterų etatas – kai prie įprasto darbo, prisidėjo ir išaugęs namų ruošos krūvis, vaikų nuotolinio mokymosi priežiūra. Taip pat tai galėjo lemti ir profesijų, kuriose tradiciškai dominuoja moterys – švietimo, medicinos, paslaugų sektorius – patiriamas krūvis ir nerimas“, – analizavo ekspertė. 

Mažesnį jaunimo įsitraukimo indeksą „Kantar“ įžvalgų ir tyrimų vadovės teigimu, galėjo lemti darbdavių sprendimai optimizuoti darbo vietas, pirmiausia atsisakant bandomajame laikotarpyje esančių, praktiką atliekančių ar laisvai samdomų darbuotojų. „Jaunų žmonių lūkesčiai darbdaviui apskritai yra aukštesni, tad gana natūralu, kad čia pirmiausia pasimatė atotrūkis ir jausmas, kad į juos neinvestuojama“, – sakė Jurgita Račkytė-Vilimė.

Rečiausiai minima darbdavių karantino metu taikyta priemonė – primygtinis raginimas išeiti atostogų, tuo tarpu dažniausiai pritarta teiginiams, jog darbdavys suteikė priemones dirbti nuotoliniu būdu ir taupymo priemones taikė proporcingai visiems darbuotojams. Daugiau kaip pusė apklaustųjų pritarė teiginiui, jog jų darbdavys karantino metu užtikrino jiems saugumo jausmą išsaugodamas darbo vietą.

Apie tyrimą

„Kantar“ darbuotojų įsitraukimo tyrimas buvo atliktas š.m. birželio mėn., reprezentatyvios apklausos būdu apklausus 525 dirbančius Lietuvos gyventojus. Duomenys lyginami su analogišku tyrimu, atliktu 2019 m. 

Apie „Kantar“

„Kantar“ yra viena didžiausių pasaulyje duomenų, įžvalgų ir konsultacijų bendrovių, vienijanti daugiau kaip 28 tūkst. savo srities specialistų daugiau nei 90 šalių. „Kantar“ yra ekspertai inovacijų, prekės ženklų, komunikacijos, vartotojų elgsenos ir kitose srityse. Savo klientams bendrovė padeda identifikuoti svarbiausius jų veiklos aspektus, atskleisti dar neišnaudotą potencialą ar pastebėti kritinius momentus bei tinkamai į juos reaguoti. Bendrovės įmonėje Lietuvoje dirba per 100 darbuotojų.

Asociatyvi foto iš Unsplash

Panašūs straipsniai

Jonavos viešoji biblioteka kviečia dalyvauti Saugesnio interneto savaitėje 2020 ir dalijasi naujausio tyrimo rezultatais: reikšmingai gerėja Lietuvos gyventojų skaitmeninis raštingumas

Jonavos viešoji biblioteka kviečia dalyvauti Saugesnio interneto savaitėje 2020 ir dalijasi naujausio tyrimo rezultatais: reikšmingai gerėja Lietuvos gyventojų skaitmeninis raštingumas

Saugesnio interneto savaitė, kas tai? Saugesnio interneto diena (Safer internet day), tai daugelyje pasaulio šalių minima iniciatyva, kuri tapo svarbiu įvykiu informacinio raštingumo kal...

Darbo ginčų komisijos darbuotojų naudai priteisė beveik 8,5 milijonų eurų

Darbo ginčų komisijos darbuotojų naudai priteisė beveik 8,5 milijonų eurų

Darbo ginčų komisijos prie Valstybinės darbo inspekcijos per 2019 m. gavo 7579 prašymus nagrinėti darbo ginčus. Tai 12 proc. daugiau nei 2018 m. Beveik pusė prašymų buvo visiškai ar iš dalies patenkinti. Žym...

Internetinė apklausa apie psichoaktyvių medžiagų vartojimo įpročius COVID-19 metu

Internetinė apklausa apie psichoaktyvių medžiagų vartojimo įpročius COVID-19 metu

Europos narkotikų ir narkomanijos centras (EMCDDA) 2020 m. balandžio pabaigoje iniciavo tyrimą, kurio metu įvertino narkotikų vartojimo įpročius COVID-19 metu Europoje. Internetinėje apklausoje dalyvavo viso...

Lietuvos kariuomenė savaitgaliui į namus išleis nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karius

Lietuvos kariuomenė savaitgaliui į namus išleis nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karius

Atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos vyriausybės švelninamas karantino sąlygas visoje šalyje ir reaguodama į karių bei jų artimųjų prašymus,  Lietuvos kariuomenės vadovybė savaitgal...

 Seimas sugriežtino atsakomybę už pažeidimus, dėl kurių išplito susirgimas ar kilo epidemija

Seimas sugriežtino atsakomybę už pažeidimus, dėl kurių išplito susirgimas ar kilo epidemija

 Seimas pritarė siūlymui Baudžiamajame kodekse griežtinti atsakomybę asmenų, pažeidusių teisės aktų dėl sveikatos apsaugos reikalavimus ar užkrečiamųjų ligų profilaktikos kontrolės tais...

Atleidus ilgai dirbusį darbuotoją, jam priklauso išmoka: apskaičiuoti ilgalaikį stažą bus paprasčiau

Atleidus ilgai dirbusį darbuotoją, jam priklauso išmoka: apskaičiuoti ilgalaikį stažą bus paprasčiau

Ilgiau nei 5 metus pas vieną darbdavį dirbusiam darbuotojui, kuris atleidžiamas darbdavio iniciatyva be paties darbuotojo kaltės, priklauso ne tik įprasta nedarbo socialinio draudimo išmoka, bet ir ilgalaiki...

Kvalifikuota darbo jėga – misija (ne)įmanoma?

Kvalifikuota darbo jėga – misija (ne)įmanoma?

Kviečiame Jonavos krašto darbdavius užpildyti apklausą apie profesinį mokymą pameistrystės būdu. Pandemijos kontekste bene didžiausią nerimą kelia situacija darbo rinkoje. Užimtumo tarnyba prane...

Kas buvo kalbama apie Lietuvą užsienio žiniasklaidoje šių metų pirmąjį ketvirtį?

Kas buvo kalbama apie Lietuvą užsienio žiniasklaidoje šių metų pirmąjį ketvirtį?

2020 m. I ketvirtį pasaulio žiniasklaida minėdama Lietuvą ir  įvykius mūsų šalyje daugiausiai dėmesio skyrė inovatyviems sprendimams kovai su koronavirusu (COVID-19), informavo apie užsienio ir vidaus politi...

Dirbantiems karantino metu privalo būti užtikrinama saugi darbo aplinka

Dirbantiems karantino metu privalo būti užtikrinama saugi darbo aplinka

Nuo karantino pradžios į Valstybinę darbo inspekciją (VDI) konsultacijų telefonais vien tik darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais kreipėsi daugiau nei 2000 asmenų. Dėl galimai nepakankamų darbdavių veiks...

Dirbantiems karantino metu privalo būti užtikrinama saugi darbo aplinka

Dirbantiems karantino metu privalo būti užtikrinama saugi darbo aplinka

Nuo karantino pradžios į Valstybinę darbo inspekciją (VDI) konsultacijų telefonais vien tik darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais kreipėsi daugiau nei 2000 asmenų. Dėl galimai nepakankamų darbdavių veiks...

Užimtumo tarnyba turi savo paaiškinimą, kodėl Jonavoje nuolat auga registruoto nedarbo rodiklis

Užimtumo tarnyba turi savo paaiškinimą, kodėl Jonavoje nuolat auga registruoto nedarbo rodiklis

Kaip rodo viešai skelbiami Užimtumo tarnybos duomenys, 2020 m. kovo 1 d. Jonavos raj. savivaldybėje darbo ieškojo 3,1 tūkst. asmenų, t. y. 117 asmenų arba 3,9 proc. daugiau nei vasario 1 d.  Iš jų – 51,1 pro...

VDI įspėja darbdavius nepiktnaudžiauti susidariusia situacija

VDI įspėja darbdavius nepiktnaudžiauti susidariusia situacija

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) kasdien gauna per 1,5 tūkst. skambučių, apie šimtą žinučių į VDI „Facebook“ paskyrą, tiek pat užklausų elektroniniu paštu. Trečdaliu padidėjęs besikreipiančiųjų srautas susi...

Premjeras S. Skvernelis: verslo skatinimo priemonės jau finišo tiesiojoje

Premjeras S. Skvernelis: verslo skatinimo priemonės jau finišo tiesiojoje

Šiandien vykusiame Vyriausybės COVID-19 sukeltos situacijos valdymo komiteto posėdyje aptartos priemonės, skirtos nuo krizės nukentėjusiam verslo sektoriui bei fiziniams asmenims, taip pat jų skatinimo būdai...

Civilinės metrikacijos aktų įrašuose – susigrąžintos protėvių pavardės

Civilinės metrikacijos aktų įrašuose – susigrąžintos protėvių pavardės

Lietuvos gyventojai vis dažniau keičia pavardę ar vardą ne sudarydami santuoką, o dėl kitų priežasčių. Kaip rodo Teisingumo ministerijai pateikta civilinės metrikacijos įstaigų ataskaita apie civilinės būklė...

Naujai į ligonines guldomi pacientai ir toliau bus tiriami dėl koronaviruso

Naujai į ligonines guldomi pacientai ir toliau bus tiriami dėl koronaviruso

Įvertinus rizikas, naujai į ligonines planiniam gydymui, t. y. operacijoms, planinėms procedūroms, guldomi pacientai ir toliau bus tiriami dėl koronaviruso (COVID-19). Toks tyrimas turi būti atliktas likus n...

„Sodra“ suskaičiavo, kiek kainuoja viena karantino diena

„Sodra“ suskaičiavo, kiek kainuoja viena karantino diena

„Sodra“ skaičiuoja, kad viena darbo diena karantino socialinio draudimo fondui kainuoja apie 2 milijonus eurų išlaidų. Tiek išaugo vidutinė vienos dienos ligos ir nedarbo socialinio draudimo išmokų vertė, pa...