Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2019 m. sumažėjo, tačiau ne dėl lyčių lygybės

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2019 m. sumažėjo, tačiau ne dėl lyčių lygybės
BIR 19
2020-06-19 12:16 2020

Atotrūkis tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio praėjusiais metais susitraukė iki 12,4 proc., praneša Statistikos departamentas. Tai – 0,6 proc. mažiau negu 2018-aisiais. Lygių galimybių ekspertai sako, kad statistiką pakoregavo ne lyčių lygybės padidėjimas, o ekonominiai procesai.

Skirtumai tarp vidutinių moterų ir vyrų atlyginimų pradėjo mažėti prieš kelerius metus. Tačiau labiausiai šį pokytį reikėtų sieti ne su lyčių lygybės padėties pagerėjimu, teigia Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos ekspertas Donatas Paulauskas.

„Progreso lyčių lygybės srityje, sprendžiant iš įvairių duomenų ir indeksų, nėra jau kuris laikas. Kalbant apie darbo rinką – įmonių, kurios aktyviai diegtų lygias galimybes darbovietėje, peržiūrėtų savo darbo užmokesčio sistemas pagal lytį, yra tik saujelė. Valstybinės darbo inspekcijos atliekami patikrinimai įmonėse atskleidžia, kad dažnai darbdavių taikomos lygių galimybių priemonės yra formalios ir deklaratyvios. Atlyginimų skaidrumas, kuris taip pat padėtų kovoti su nelygiaverčiais moterų ir vyrų atlyginimais, Lietuvoje irgi nėra prigijęs“ – problemas vardina D. Paulauskas.

Ekspertas pastebi, kad atotrūkio sumažėjimas siejamas su makroekonominėmis priežastimis – padidėjusiu vyrų nedarbu (ypač regionuose), moterų ir vyrų nedarbo lygių skirtumu, taip pat – augusiais viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimais. Sodros duomenimis, labiausiai pajamų augimą galėjo pajusti sveikatos priežiūros specialistai, kilo ir socialinių darbuotojų, mokytojų darbo užmokestis. Moterys tarp visų šių profesijų atstovų sudaro daugumą. Tarp viešojo sektoriaus darbuotojų moterų yra 68 proc.

D. Paulausko teigimu, feminizuotų profesijų prestižo ir atlygio kėlimas yra tik vienas iš kelių būdų paveikti atlyginimų atotrūkį, tačiau būtų neatsakinga pasikliauti tik tuo, nes taip sprendžiama tik dalis problemos.

„Statistikos departamento duomenys atskleidžia keletą probleminių aspektų. Matome, kad privačiame sektoriuje moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis netgi šiek tiek išaugo ir siekia 14,4 proc. Matome, kad yra sričių, kur moterys uždirba 37,3 proc. mažiau nei vyrai – viena tokių yra finansinė ir draudimo veiklos sritis. Matome, kad atotrūkis labiausiai išauga 35-44 metų amžiaus grupėje – intensyviausiu karjeros augimo laikotarpiu, kai tuo pačiu atsiranda ir šeiminis gyvenimas, susilaukiama vaikų“ – tvirtina ekspertas.

Jo manymu, atotrūkio mažinimui turėtų būti skirtos tikslinės priemonės, nes jį sukelia skirtingos problemos, tokios kaip moterų karjeros pertrūkiai (kai dažniausiai būtent moterys eina vaiko priežiūros atostogų), segregacija švietimo srityje (kai moterys susitelkia į švietimo, sveikatos, socialinio darbo specialybes, o vyrai studijuoja IT, inžineriją ir gamybą), kuri persikelia į darbo rinką, didesnė vyrų dalis vadovaujančiose pareigose, skirtinga moterų derėjimosi galia, tiesioginė ir netiesioginė atlygio diskriminacija dėl lyties.

„Šį atotrūkį galėtų sumažinti didesnis tėvų įtraukimas į vaikų ir buities priežiūrą, atlyginimų skaidrumas ir atlyginimų atotrūkių viešinimas pagal lytį, lygių galimybių planavimas įmonėse, nestereotipinis karjeros konsultavimas mokyklose ir kitos tikslingos bei apgalvotos priemonės“ – tikina D. Paulauskas.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba

Panašūs straipsniai

Labiausiai nuo koronaviruso pasekmių gali nukentėti moterys

Labiausiai nuo koronaviruso pasekmių gali nukentėti moterys

Daugybėje valstybių išplitus virusui COVID-19, žmogaus teisių ekspertai atkreipia dėmesį į tai, kad pandemija skirtingas visuomenės grupes paliečia skirtingai. Teigiama, kad labiausiai nuo viruso sukel...

Alkoholio ir tabako vartojimas ir padariniai 2019 m.

Alkoholio ir tabako vartojimas ir padariniai 2019 m.

2019 m. vienam 15 metų ir vyresniam šalies gyventojui teko 11,1 litro suvartoto absoliutaus (100 proc.) alkoholio (0,1 litro mažiau nei 2018 m.), remdamasis išankstiniais duomenimis, praneša Lietuvos statist...

Vaiko priežiūros atostogos: pateikti du siūlymai, kurie skatintų tėvus dalintis vaiko priežiūra

Vaiko priežiūros atostogos: pateikti du siūlymai, kurie skatintų tėvus dalintis vaiko priežiūra

Europos Sąjungai priėmus direktyvą, numatančią pareigą visoms šalims įtvirtinti neperleidžiamas vaiko priežiūros atostogas moterims ir vyrams bei įtraukti kitas šeimos ir darbo derinimo priemones, Socialinės...

Paskaičiuota, kiek kitąmet didėtų pensijos

Paskaičiuota, kiek kitąmet didėtų pensijos

Pagal naujausią ekonominės raidos scenarijų apskaičiavus pensijų indeksavimo koeficientą, senatvės bei netekto darbingumo pensijos 2021 metais galėtų augti 7,17 proc. Tai reiškia, kad vidutinė senatvės pensi...

„Moterys pačios išprovokuoja smurtą“ – tokie stereotipai šalies regionuose dar ryškesni

„Moterys pačios išprovokuoja smurtą“ – tokie stereotipai šalies regionuose dar ryškesni

Alytaus, Jonavos ir Ukmergės savivaldybėse atlikta gyventojų apklausa atskleidė, kad kai kurie populiariausi stereotipai apie smurtą prieš moteris, lyginant su nacionalinėmis apklausomis, ryškesni regionų gy...

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis: savivaldybės, kur mokama daugiausiai ir kur mažiausiai

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis: savivaldybės, kur mokama daugiausiai ir kur mažiausiai

Vidutinis svertinis biudžetinėse įstaigose ar seniūnijose dirbančių socialinių darbuotojų darbo užmokestis su priemokomis „į rankas“ 2020 metų pirmą ketvirtį siekė 782 eurus, kai 2019 metų pabaigoje sudarė 7...

Visuomenė pasirinko, kuri vaiko priežiūros atostogų alternatyva tiktų labiau

Visuomenė pasirinko, kuri vaiko priežiūros atostogų alternatyva tiktų labiau

Liepos 16 d. baigėsi visuomenės balsavimas dėl tėčių įtraukimo į vaikų priežiūrą. Paaiškėjo, kad savo nuomonę išreiškusieji labiau palaikytų pirmąją alternatyvą – ja siūloma vaiko priežiūros išmoką mokėti ik...

„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė

„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė

Kalbant apie darbdavių sąžiningumą karantino metu, dominavo pozityvus darbdavio vertinimas: dauguma akcentavo sąžiningą elgesį karantino metu, suteiktas apsaugos priemones ir galimybę dirbti nuotoliniu būdu, išs...

SADM: įsigalioja kai kurie Darbo kodekso pakeitimai

SADM: įsigalioja kai kurie Darbo kodekso pakeitimai

Prasidedant rugpjūčiui įsigalioja įvairūs Darbo kodekso pakeitimai, aktualūs daugeliui. Turintiems sveikatos sutrikimų atsiranda daugiau garantijų darbe, ilgėja projektinio darbo trukmė, vienodinamos į Lietu...

Ministras L. Kukuraitis: siūlomas pagalbos priemonių planas po karantino – nuo naujų išmokų iki subsidijų pratęsimo

Ministras L. Kukuraitis: siūlomas pagalbos priemonių planas po karantino – nuo naujų išmokų iki subsidijų pratęsimo 2

Švelnėjant karantinui Socialinės apsaugos ir darbo ministerija rengia pagalbos priemonių planą gyventojams bei darbdaviams, kuris padėtų greičiau atsitiesti pasibaigus karantinui. Penktadienį siūlymai pateik...

Valstybės kontrolė: pokyčiai švietime vyksta, tačiau jie dar neužtikrina pakankamos ugdymo kokybės pažangos

Valstybės kontrolė: pokyčiai švietime vyksta, tačiau jie dar neužtikrina pakankamos ugdymo kokybės pažangos

Mokinių pasiekimų pažanga dar nėra pakankama: mokinių ir ugdymo įstaigų skaičius mažėja, švietimui skiriamas finansavimas auga, tačiau palankioje ir nepalankioje socialinėje, ekonominėje, kultūrinėje aplinko...

Planuotam atlyginimų didinimui visai medikų bendruomenei – dar 130 mln. eurų

Planuotam atlyginimų didinimui visai medikų bendruomenei – dar 130 mln. eurų

Baigiami rengti paskutiniai formalumai ir jau gegužę visą medikų bendruomenę, t. y. visus  sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojus, turėtų pasiekti papildomi 130 mln. eurų iš Privalomojo sveikatos draudimo ...

Kokios pagalbos iš valstybės gali tikėtis nepasiturintys gyventojai?

Kokios pagalbos iš valstybės gali tikėtis nepasiturintys gyventojai?

Bet kuris asmuo per gyvenimą gali patirti finansinių sunkumų: tai gali lemti pandemija, ekonominė krizė, netikėtai prarastas darbas, krizinės situacijos šeimoje, socialinių įgūdžių stoka ar kitokios negandos....

Pagalba po karantino: kas priklauso negalią turintiems žmonėms

Pagalba po karantino: kas priklauso negalią turintiems žmonėms

Valstybės pagalbos priemonės po karantino yra skirtos įvairioms visuomenės grupėms – darbdaviams, dirbantiems pagal darbo sutartis, dirbantiems savarankiškai, bedarbiams, nepasiturintiems žmonėms, vaikams, s...

Svarbi žinia subsidijų paprašiusiems darbdaviams: mokesčius ir įmokas galima atidėti ir nuo subsidijos dalies

Svarbi žinia subsidijų paprašiusiems darbdaviams: mokesčius ir įmokas galima atidėti ir nuo subsidijos dalies

Valstybės subsidijų, skirtų kompensuoti darbo užmokestį darbuotojams prastovų metu, paprašę darbdaviai gali laikinai atidėti valstybinio socialinio draudimo įmokų ir gyventojų pajamų mokesčio mokėjimą nuo va...

Raudonų batelių diena: dėmesys vaikams, nukentėjusiems nuo nėštumo metu alkoholį vartojusių mamų

Raudonų batelių diena: dėmesys vaikams, nukentėjusiems nuo nėštumo metu alkoholį vartojusių mamų

Rugsėjo 9 Tarptautinė vaisiaus alkoholinio sindromo diena. Valstybinis psichikos sveikatos centras šią dieną ragina dėvėti raudonus batelius ir taip išreikšti paramą vaikams, turint...