Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2019 m. sumažėjo, tačiau ne dėl lyčių lygybės

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2019 m. sumažėjo, tačiau ne dėl lyčių lygybės
BIR 19
2020-06-19 11:16 2020

Atotrūkis tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio praėjusiais metais susitraukė iki 12,4 proc., praneša Statistikos departamentas. Tai – 0,6 proc. mažiau negu 2018-aisiais. Lygių galimybių ekspertai sako, kad statistiką pakoregavo ne lyčių lygybės padidėjimas, o ekonominiai procesai.

Skirtumai tarp vidutinių moterų ir vyrų atlyginimų pradėjo mažėti prieš kelerius metus. Tačiau labiausiai šį pokytį reikėtų sieti ne su lyčių lygybės padėties pagerėjimu, teigia Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos ekspertas Donatas Paulauskas.

„Progreso lyčių lygybės srityje, sprendžiant iš įvairių duomenų ir indeksų, nėra jau kuris laikas. Kalbant apie darbo rinką – įmonių, kurios aktyviai diegtų lygias galimybes darbovietėje, peržiūrėtų savo darbo užmokesčio sistemas pagal lytį, yra tik saujelė. Valstybinės darbo inspekcijos atliekami patikrinimai įmonėse atskleidžia, kad dažnai darbdavių taikomos lygių galimybių priemonės yra formalios ir deklaratyvios. Atlyginimų skaidrumas, kuris taip pat padėtų kovoti su nelygiaverčiais moterų ir vyrų atlyginimais, Lietuvoje irgi nėra prigijęs“ – problemas vardina D. Paulauskas.

Ekspertas pastebi, kad atotrūkio sumažėjimas siejamas su makroekonominėmis priežastimis – padidėjusiu vyrų nedarbu (ypač regionuose), moterų ir vyrų nedarbo lygių skirtumu, taip pat – augusiais viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimais. Sodros duomenimis, labiausiai pajamų augimą galėjo pajusti sveikatos priežiūros specialistai, kilo ir socialinių darbuotojų, mokytojų darbo užmokestis. Moterys tarp visų šių profesijų atstovų sudaro daugumą. Tarp viešojo sektoriaus darbuotojų moterų yra 68 proc.

D. Paulausko teigimu, feminizuotų profesijų prestižo ir atlygio kėlimas yra tik vienas iš kelių būdų paveikti atlyginimų atotrūkį, tačiau būtų neatsakinga pasikliauti tik tuo, nes taip sprendžiama tik dalis problemos.

„Statistikos departamento duomenys atskleidžia keletą probleminių aspektų. Matome, kad privačiame sektoriuje moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis netgi šiek tiek išaugo ir siekia 14,4 proc. Matome, kad yra sričių, kur moterys uždirba 37,3 proc. mažiau nei vyrai – viena tokių yra finansinė ir draudimo veiklos sritis. Matome, kad atotrūkis labiausiai išauga 35-44 metų amžiaus grupėje – intensyviausiu karjeros augimo laikotarpiu, kai tuo pačiu atsiranda ir šeiminis gyvenimas, susilaukiama vaikų“ – tvirtina ekspertas.

Jo manymu, atotrūkio mažinimui turėtų būti skirtos tikslinės priemonės, nes jį sukelia skirtingos problemos, tokios kaip moterų karjeros pertrūkiai (kai dažniausiai būtent moterys eina vaiko priežiūros atostogų), segregacija švietimo srityje (kai moterys susitelkia į švietimo, sveikatos, socialinio darbo specialybes, o vyrai studijuoja IT, inžineriją ir gamybą), kuri persikelia į darbo rinką, didesnė vyrų dalis vadovaujančiose pareigose, skirtinga moterų derėjimosi galia, tiesioginė ir netiesioginė atlygio diskriminacija dėl lyties.

„Šį atotrūkį galėtų sumažinti didesnis tėvų įtraukimas į vaikų ir buities priežiūrą, atlyginimų skaidrumas ir atlyginimų atotrūkių viešinimas pagal lytį, lygių galimybių planavimas įmonėse, nestereotipinis karjeros konsultavimas mokyklose ir kitos tikslingos bei apgalvotos priemonės“ – tikina D. Paulauskas.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba

Panašūs straipsniai

Apsauga nuo smurto šeimoje: siūlomas ne tik apsaugos orderis, bet ir smurtinio elgesio keitimo mokymai

Apsauga nuo smurto šeimoje: siūlomas ne tik apsaugos orderis, bet ir smurtinio elgesio keitimo mokymai 1

Smurtas artimoje aplinkoje laikomas žmogaus teisių ir laisvių pažeidimu, kuris dėl įsišaknijusios lyčių nelygybės labiausiai paliečia moteris. Lietuvoje egzistuojanti sistema geba gana veiksmingai reaguoti į...

„Sodra“: ši pandemija – išbandymas moterims

„Sodra“: ši pandemija – išbandymas moterims

Tarp karantininiu laikotarpiu – trečiąjį šių metų ketvirtį – atsitiesė ir dirbančiųjų skaičius, ir vidutinių darbo pajamų augimas, kuris vėl buvo dviženklis. Vis dėlto, karantinas paliko ir randų, ypač moter...

Kovos su smurtu prieš moteris dieną – dėmesys lyčių nelygybei

Kovos su smurtu prieš moteris dieną – dėmesys lyčių nelygybei

Minint Tarptautinę kovos su smurtu prieš moteris dieną Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nušvito oranžine spalva. Šia spalva lapkričio 25-ąją pasidabina daugelis organizacijų, taip reikšdamos nepritar...

Aktualu dirbantiems ir netekusiems darbo: kokios socialinės garantijos priklauso

Aktualu dirbantiems ir netekusiems darbo: kokios socialinės garantijos priklauso

Tebesitęsianti koronaviruso pandemija ir dėl jos paskelbtas karantinas didina įtampą darbo rinkoje. Nemaža dalis darbuotojų patiria stresą ir išgyvena nerimą dėl savo darbo vietos bei nežino, ką reikėtų dary...

Pritarta atnaujintai pensijų didinimo formulei

Pritarta atnaujintai pensijų didinimo formulei

Vyriausybė trečiadienį pritarė atnaujintai socialinio draudimo pensijų indeksavimo tvarkai, kuri atveria galimybes kitąmet pensijas didinti 7,17 proc. Tam reikia pakeisti formulę taip, kad nežymus bendrojo v...

Pandemija tęsiasi: kokia valstybės parama šiemet dar galite pasinaudoti

Pandemija tęsiasi: kokia valstybės parama šiemet dar galite pasinaudoti

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, kokia valstybės parama dar gali pasinaudoti darbuotojai, darbdaviai, dirbantys savarankiškai, šeimos, auginančios vaikus, senjorai ir nepasiturintys žmonės i...

SADM: įsigalioja kai kurie Darbo kodekso pakeitimai

SADM: įsigalioja kai kurie Darbo kodekso pakeitimai

Prasidedant rugpjūčiui įsigalioja įvairūs Darbo kodekso pakeitimai, aktualūs daugeliui. Turintiems sveikatos sutrikimų atsiranda daugiau garantijų darbe, ilgėja projektinio darbo trukmė, vienodinamos į Lietu...

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis: savivaldybės, kur mokama daugiausiai ir kur mažiausiai

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis: savivaldybės, kur mokama daugiausiai ir kur mažiausiai

Vidutinis svertinis biudžetinėse įstaigose ar seniūnijose dirbančių socialinių darbuotojų darbo užmokestis su priemokomis „į rankas“ 2020 metų pirmą ketvirtį siekė 782 eurus, kai 2019 metų pabaigoje sudarė 7...

Paskaičiuota, kiek kitąmet didėtų pensijos

Paskaičiuota, kiek kitąmet didėtų pensijos

Pagal naujausią ekonominės raidos scenarijų apskaičiavus pensijų indeksavimo koeficientą, senatvės bei netekto darbingumo pensijos 2021 metais galėtų augti 7,17 proc. Tai reiškia, kad vidutinė senatvės pensi...

„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė

„Kantar“ tyrimas: dauguma darbdavių per epidemiją liko sąžiningi, ketvirtadalis – nuvylė

Kalbant apie darbdavių sąžiningumą karantino metu, dominavo pozityvus darbdavio vertinimas: dauguma akcentavo sąžiningą elgesį karantino metu, suteiktas apsaugos priemones ir galimybę dirbti nuotoliniu būdu, išs...

Šešiasdešimtmečiai Lietuvoje: darbingi, bet nereikalingi

Šešiasdešimtmečiai Lietuvoje: darbingi, bet nereikalingi

Dabartinė šešiasdešimtmečių karta pateko į darbingo amžiaus gyventojų gretas, kai ankstesnės kartos galėjo rinktis poilsį dešimtmečiu anksčiau. Gyvenimo kokybei gerėjant formaliai „jauninami“ 60+ iš tikrųjų ...

Tyrimas atskleidė, kokios priemonės pasiteisino, o kokios - ne per pirmąją pandemijos bangą

Tyrimas atskleidė, kokios priemonės pasiteisino, o kokios - ne per pirmąją pandemijos bangą

Mykolo Romerio universiteto (MRU) teisės, viešosios politikos ir ekonomikos tyrėjai – ekspertai atliko išsamų per pirmąją pandemijos bangą pavasarį priimtų valstybės sprendimų teisinių, viešo valdymo ir fina...

Valstybės kontrolė: pokyčiai švietime vyksta, tačiau jie dar neužtikrina pakankamos ugdymo kokybės pažangos

Valstybės kontrolė: pokyčiai švietime vyksta, tačiau jie dar neužtikrina pakankamos ugdymo kokybės pažangos

Mokinių pasiekimų pažanga dar nėra pakankama: mokinių ir ugdymo įstaigų skaičius mažėja, švietimui skiriamas finansavimas auga, tačiau palankioje ir nepalankioje socialinėje, ekonominėje, kultūrinėje aplinko...

Karantino pasekmės namų ūkiams: trečdaliui mažėjo pajamos, didėja nerimas dėl ateities

Karantino pasekmės namų ūkiams: trečdaliui mažėjo pajamos, didėja nerimas dėl ateities

Daugiau kaip pusė apklaustų Lietuvos namų ūkių pajuto finansines pavasarinio karantino pasekmes: 29 proc. jų sumažėjo pajamos, o 6 proc. tvirtina praradę nuolatinį pajamų šaltinį. Dar trečdalis apklaustų nam...

Moterys raginamos aktyviau dalyvauti gimdos kaklelio vėžio prevencinėje programoje

Moterys raginamos aktyviau dalyvauti gimdos kaklelio vėžio prevencinėje programoje

Pasaulyje ir Europoje sausio mėnesį tradiciškai vyksta gimdos kaklelio vėžio prevencijai skirti renginiai. Ligonių kasos taip pat ragina moteris aktyviau rūpintis savo sveikata – ne tik sausį, bet visus metu...

Pandemija tęsiasi: kokios galimos senos pagalbos priemonės ir kurios atnaujinamos?

Pandemija tęsiasi: kokios galimos senos pagalbos priemonės ir kurios atnaujinamos?

Pandemijai tebesitęsiant darbdaviai, darbuotojai, nepasiturintys gyventojai ar mažus bei negalią turinčius vaikus, jei jie mokosi nuotoliniu būdu, prižiūrintys tėvai toliau gali naudotis įvairiomis pagalbos ...