Skelbiamas konkursas eiti viešosios įstaigos Jonavos ligoninės direktoriaus pareigas

Skelbiamas konkursas eiti viešosios įstaigos Jonavos ligoninės direktoriaus pareigas
GEG 24
2018-05-24 12:34 2018

Jonavos rajono savivaldybės administracija skelbia konkursą viešosios įstaigos Jonavos ligoninės direktoriaus pareigoms eiti.

Įstaigos buveinė – Žeimių g. 19, LT-55134 Jonava.

Įmonės kodas 190326865. 

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JONAVOS LIGONINĖ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. SKYRIUS

PAREIGYBĖ

  1. Viešosios įstaigos Jonavos ligoninė direktorius (toliau – direktorius) yra įstaigos vadovas.
  2. Pareigybės lygis – A1.

II. SKYRIUS 

BENDRIEJI IR SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 3. Asmuo, einantis įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

3.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;

3.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

3.3. turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį ir biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį).

4. Asmuo, einantis įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

4.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

4.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

4.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

4.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

4.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

4.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos darbą. 

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 

5. Asmuo, einantis šias pareigas, vykdo šias funkcijas:

5.1. įgyvendina Ligoninės įstatuose nustatytus tikslus ir uždavinius, organizuoja Ligoninės veiklą ir jai pavestų funkcijų vykdymą;

5.2. planuoja Ligoninės  žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;

5.3. tvirtina Ligoninės darbuotojų pareigybių sąrašą, neviršydamas Savivaldybės tarybos nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

5.4. kreipiasi į Savivaldybės tarybą dėl neefektyviai dirbančių Ligoninės padalinių reorganizavimo ar likvidavimo;

5.5. suderinęs su Ligoninės stebėtojų taryba, tvirtina Ligoninės darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos

aprašą;

5.6. skiria ir atšaukia gydymo tarybos pirmininką ir gydymo tarybos narius;

5.7. skiria ir atšaukia slaugos tarybos pirmininką ir slaugos tarybos narius;

5.8. sukuria ir prižiūri Ligoninės vidaus kontrolės, įskaitant ir finansų kontrolės, sistemą;

5.9. veikia  Ligoninės vardu santykiuose su  kitais asmenimis,  sudaro  ir  nutraukia darbo sutartis su Ligoninės darbuotojais, nustato darbuotojų atlyginimus, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;

5.10. planuoja Ligoninės veiklos kryptis;

5.11. įgyvendina Savivaldybės tarybos priimtus sprendimus;

5.12. tinkamai ir laiku atlieka gautas užduotis ir pavedimus, kontroliuoja, kad jas atliktų Ligoninės darbuotojai;

5.13. organizuoja tinkamą Ligoninės dokumentų tvarkymą, naudojimą, saugojimą;

5.14. užtikrina darbuotojams saugias ir tinkamas darbo sąlygas, darbų saugos, priešgaisrinės saugos, aplinkos apsaugos reikalavimų vykdymą;

5.15. tvirtina Ligoninės darbuotojų pareigybių aprašymus, Ligoninės padalinių nuostatus, vidaus tvarkos taisykles, priima įsakymus bei kitus vidaus tvarką reglamentuojančius teisės aktus;

5.16. bendradarbiauja su fiziniais ir juridiniais asmenimis, užsiimančiais sveikatinimo veikla;

5.17. Savivaldybės tarybai teikia tvirtinti Ligoninės įstatų papildymus ir pakeitimus, organizuoja  duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui;

5.18. teisės aktų nustatyta tvarka naudoja, valdo ir disponuoja Ligoninei priskirtu valstybės, Savivaldybės turtu ir lėšomis, atsako už jų panaudojimą, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis, atstovauja (ar įgalioja kitus asmenis atstovauti) Ligoninei kitose institucijose;

5.19. vykdo kitas teisės aktų jam pavestas funkcijas.

5.20. parengia ir pateikia Savivaldybės tarybai praėjusių  finansinių metų  Ligoninės  veiklos ataskaitą. 

Būtinų pateikti dokumentų sąrašas:

Pretendentas privalo pateikti:

  1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
  2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
  3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
  4. užpildytą pretendento anketą;
  5. Įstaigos vadovo veiklos programą;
  6. pretendento privačių interesų deklaraciją. 

Papildoma informacija:

Pretendentų į viešosios įstaigos Jonavos ligoninės direktoriaus pareigas atrankos būdas –  testas  žodžiu (pokalbis, veiklos programa).

Pretendentų dokumentai priimami iki 2018 m. birželio 6 d. įskaitytinai. Pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, terminas gali būti pratęstas 5 kalendorinėms dienoms, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo; 

Pretendentas  dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį). 

Informacija teikiama telefonu (8 349) 500 86, el. paštu sigita.cepiene@jonava.lt 

 

Panašūs straipsniai

Skelbiamas konkursas studijoms remti - prašymus pateikti galima nuo rugsėjo 10 dienos

Skelbiamas konkursas studijoms remti - prašymus pateikti galima nuo rugsėjo 10 dienos

Jonavos  rajono savivaldybės tikslinio studijų rėmimo fondo komisija skelbia studijų rėmimo konkursą stipendijoms gauti.  Fondo lėšomis siekiama sudaryti galimybę gabiems, tačiau dėl sunkesnių materialin...

Opozicijos pareiškimo paneigimas apie mero pavaduotojo kuro sunaudojimą

Opozicijos pareiškimo paneigimas apie mero pavaduotojo kuro sunaudojimą 2

Šiandien vykusiame Jonavos rajono savivaldybės tarybos posėdyje, bei socialiniame tinkle “Facebook”, opozicijos atstovas, Remigijus Osauskas, artėjančių rinkimų proga, svarstant 2019 m. Jonavos rajono savivaldyb...

Švietimo, kultūros ir sporto skyrius informuoja - skelbiamas konkursas studijoms remti

Švietimo, kultūros ir sporto skyrius informuoja - skelbiamas konkursas studijoms remti

Jonavos rajono savivaldybės tikslinio studijų rėmimo fondo komisija skelbia studijų rėmimo konkursą stipendijoms gauti.  Fondo lėšomis siekiama sudaryti galimybę gabiems, tačiau dėl sunkesnių materialini...

Skelbiamas jaunimo projektų finansavimo 2019 metais konkursas

Skelbiamas jaunimo projektų finansavimo 2019 metais konkursas

Vadovaujantis Jonavos rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybos 2018 m. lapkričio 15 d. protokolo Nr. 19Š-5 nutarimu, skelbiamas Jonavos rajono savivaldybės 2019 m. Jaunimo projektų finansavimo konkursas. Jame...

Intensyviai ruošiamasi naujiesiems mokslo metams

Intensyviai ruošiamasi naujiesiems mokslo metams

Prieš rugsėjo pirmąją, kaip ir pernai, apžiūrėtos rajono ugdymo įstaigos, kaip jos pasirengė naujiesiems mokslo metams. Jonavos r. savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja Vijolė Šadauskienė...

Turto skyrius: Daugiabučių gyvenamųjų namų valdymas

Turto skyrius: Daugiabučių gyvenamųjų namų valdymas

Jonavos rajono savivaldybės administracijos turto skyrius, atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos daugiabučių namų administravimą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, atlieka bendrojo naudojimo objektų (tolia...

Jaunimo ir su juo dirbančios organizacijos kviečiamos dalyvauti „Geriausio Jonavos rajono jaunimo projekto ar iniciatyvos 2018 m.“ konkurse

Jaunimo ir su juo dirbančios organizacijos kviečiamos dalyvauti „Geriausio Jonavos rajono jaunimo projekto ar iniciatyvos 2018 m.“ konkurse

Inicijuota Jonavos rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybos (toliau - JRT), ši, jau tradicija tapusi, priemonė siekia paskatinti Jonavos rajono jaunimo ir su jaunimu dirbančių organizacijų motyvaciją inicijuo...

Jaunimo projektams jau paskirstyta virš 10 tūkst. eurų - skelbiamas papildomas paraiškų priėmimas

Jaunimo projektams jau paskirstyta virš 10 tūkst. eurų - skelbiamas papildomas paraiškų priėmimas

Vadovaujantis Jonavos rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. vasario 8 d. įsakymu Nr. 13B-163, skelbiamas finansuotų jaunimo projektų 2019 m. sąrašas: ...

Atšaukta ekstremalioji situacija dėl sausros padarinių žemės ūkio sektoriuje

Atšaukta ekstremalioji situacija dėl sausros padarinių žemės ūkio sektoriuje

Jonavos rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. sausio 28 d. įsakymu Jonavos rajone nuo 2019 m. sausio 28 d. atšaukta savivaldybės lygio ekstremalioji situacija dėl sausros padarinių žemės ūkio ...

2018-2019 mokslo metais bazinė mokykla – Jonavos senamiesčio gimnazija

2018-2019 mokslo metais bazinė mokykla – Jonavos senamiesčio gimnazija

Brandos egzaminų organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo 2 punkte apibrėžta: „Eksternas – asmuo, įgijęs vidurinį išsilavinimą Lietuvoje ar užsienyje, arba užsienio šalies mokyklos vidurinio ugdym...

Spaudos konferencijoje – apie LR vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą

Spaudos konferencijoje – apie LR vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymą

Rugsėjo 7 d. Jonavos r. savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja Vijolė Šadauskienė pakvietė rajono žiniasklaidą į spaudos konferenciją aptarti nuo š. m. liepos 1 d. įsigaliojusį Lietuvos Respubliko...

Bus įteikta Prano Dovalgos premija

Bus įteikta Prano Dovalgos premija

2018 m. gruodžio 20 d. 13.00 val. rajono savivaldybės Jeronimo Ralio salėje, Tarybos posėdžio metu, bus įteikiama Prano Dovalgos premija šiems autoriams: Petrui Algiui Mikšai už kūrinį „Kaunieti...

Minime Lietuvos valstybės šimtmetį

Minime Lietuvos valstybės šimtmetį

Išradingi Jonavos rajono gyventojai, įmonės, organizacijos, ugdymo įstaigos ir kt. 100-mečiui skyrė ir dar skirs ne vieną įdomų ir originalų renginį. Ne visi vykusias šventes viešino, galbūt tyliai, tačiau nesta...

Dėl laisvų vietų miesto ikimokyklinio ugdymo grupėse ir naujų ikimokyklinio / priešmokyklinio ugdymo grupių formavimo 2019-2020 m. m.

Dėl laisvų vietų miesto ikimokyklinio ugdymo grupėse ir naujų ikimokyklinio / priešmokyklinio ugdymo grupių formavimo 2019-2020 m. m.

Informuojame, kad, 2019 m. vasario 1 d. duomenimis, miesto ikimokyklinio ugdymo grupėse (1-6 metų vaikams) laisvų vietų nėra. Elektroninėje centralizuoto vaikų priėmimo į darželius sistemoje informacija ...

Rengiamas socialinių paslaugų planas 2019 metams

Rengiamas socialinių paslaugų planas 2019 metams

Jonavos rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius rengia Socialinių paslaugų planą 2019 metams. Prašome visus socialinius partnerius (nevyriausybines organizacijas, biudžetines, viešąsias įs...

Tęsiamas jaunimo savanoriškos tarnybos SVO (savanorišką veiklą organizuojančių) organizacijų akreditacijos paraiškų priėmimas

Tęsiamas jaunimo savanoriškos tarnybos SVO (savanorišką veiklą organizuojančių) organizacijų akreditacijos paraiškų priėmimas

,,Jaunimo savanoriška tarnyba“ – tai galimybė ne tik atrasti patinkančią veiklos kryptį, bet ir geriau pažinti save. Veikla skirta jaunimui nuo 14 iki 29 m. Jaunuolis įsipareigoja savanoriauti 6 mėnesius pasirin...