2024 m. pirmąjį ketvirtį bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp regionų buvo 435,5 EUR.
- Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2024 m. pirmąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 2 398,8 EUR ir, palyginti su 2023 m. ketvirtuoju ketvirčiu, padidėjo 3,4 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1 963,3 EUR ir per ketvirtį išaugo 1,4 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2024 m. pirmąjį ketvirtį sudarė 435,5 EUR ir per ketvirtį padidėjo 52 EUR.
- Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis Sostinės regione sudarė 1 468,1 EUR ir, palyginti su 2023 m. ketvirtuoju ketvirčiu, išaugo 3,2 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1 233,3 EUR ir buvo 2,4 proc. didesnis.
- Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 0,4 proc. Alytaus iki 6,1 proc. Tauragės.
- Didžiausią – 2 398,8 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1 723,6 EUR – uždirbo Utenos apskrities darbuotojai.
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2024 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Bruto darbo užmokestis 2024 m. pirmąjį ketvirtį išaugo daugumoje savivaldybių. Per metus (2024 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2023 m. tuo pačiu laikotarpiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 3,9 iki 19,8 proc.
- Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2 478,7, EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 317,7 EUR viršijo šalies vidurkį.
- Mažiausiai – 1 463,6 EUR – uždirbo Zarasų r. savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 1015,1 EUR mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės.
Vidutinis darbuotojų skaičius per 2024 m. ketvirtąjį ketvirtį padidėjo penkiasdešimtyje savivaldybių
- Sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį padidėjo 1,1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 1,4 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo: Sostinės regione – 2,1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 1,2 proc.
- Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 50 savivaldybių nuo 0,1 (Panevėžio m., Pasvalio r., Ignalinos r. ir Elektrėnų) iki 7,3 proc. (Neringos), 9 savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 6,6 proc., Raseinių r. savivaldybėje – beveik nepakito.
- Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 31 savivaldybėje nuo 0,2 (Birštono) iki 10,1 proc. (Kauno r.), likusiose 29 savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 (Molėtų r. ir Švenčionių r.) iki 4,7 proc. (Šilutės r.).
Paaiškinimai
Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Įskaitomas darbo užmokestis už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, nedirbtą, bet apmokėtą laiką (kasmetines ir papildomas atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir kitą darbdavio apmokėtą laiką, tiesiogiai susijusį su darbu), darbo užmokesčio skirtumas dėl jo indeksavimo, pasikeitus pragyvenimo sąlygoms ir pan. Neįskaitoma materialinė pašalpa, ligos išmoka, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.
Statistinis rodiklis „bruto darbo užmokestis“ dėl skirtingos aprėpties, rodiklio apibrėžties ir skaičiavimo metodų nėra tapatus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos („Sodros“) rodikliui „pajamos, nuo kurių skaičiuojamos įmokos“.
Neto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, atskaičius darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį.
Valstybės duomenų agentūros inf.
