Jonavos trąšų gamintoja „Achema“, 2024 metais CVonline.lt  pripažinta TOP Darbdaviu Aukštaitijos regione (1 vieta) ir gamybos sektoriuje (4 vieta), (rezultatus rasite ČIA), susiduria su rimtais ekonominiais iššūkiais. Planuojamas laikinas amoniako gamybos sustabdymas ir, remiantis portalo duomenimis, galimos darbuotojų prastovos kelia klausimų dėl įmonės gebėjimo išlaikyti aukštą darbdavio statusą.

Portalas kreipėsi į „Achemą“ pateikdamas konkrečius klausimus, siekdamas išsiaiškinti, kaip įmonė planuoja derinti savo „TOP Darbdavio“ įsipareigojimus su dabartine sudėtinga situacija, kaip ketina palaikyti darbuotojų motyvaciją prastovų metu, kokį poveikį reputacijai gali turėti finansinis nestabilumas ir, portalo duomenimis, galimu dividendų nemokėjimu, ar planuoja komunikaciją su darbuotojais bei kaip vertina situacijos įtaką įvaizdžiui darbo rinkoje.

Tačiau šiandien gautas „Achemos“ atsakomasis laiškas konkrečių atsakymų į pateiktus klausimus nepateikė. Bendrovė savo laiške bendrai apibrėžė sudėtingą trąšų verslo situaciją Europoje:

„Jau keletą metų trąšų verslas Europoje susiduria su ekonominiais iššūkiais, ir tai daro įtaką ne tik „Achemos“, bet ir kitų trąšų gamintojų veiklai, neleidžia dirbti pilnais pajėgumais. Didžiausią įtaką daro trąšų importas į Europą iš trečiųjų šalių, kur produktas gaminamas iš pigių žaliavų ir nemokami aplinkosaugos mokesčiai, todėl Europos gamintojai susiduria su konkurencingumo problema. Atsižvelgiant į rinkos situaciją, „Achema“  savo įsipareigojimus vykdo maksimaliai, pagal turimas galimybes“, – rašoma AB „Achema“ laiške.

Toks abstraktus atsakymas neatskleidžia konkrečių „Achemos“ planų, kaip bus sprendžiami darbuotojų klausimai ir kaip įmonė ketina išlaikyti savo, kaip patrauklaus darbdavio, reputaciją sudėtingu laikotarpiu. Darbuotojams ir visuomenei lieka laukti tolimesnių pranešimų iš įmonės.