Inžinieriaus elektriko specialybę turintis tarybos narys yra vadovavęs įmonei trejus metus – nuo 1999-ųjų iki 2002 metų. Šiuo metu B.Liutkus “Jonavos paslaugose” pakeitė Edmundą Gedvilą.

-Kokia buvo  pirmoji darbo diena?

-Apie darbą daugiabučių namų administravimo sektoriuje žinau nemažai. Tačiau norėjau išgirsti apie iškilusias problemas ir sunkumus, kuriuos būtina spręsti. Pokalbis su Vytautu Stalioraičiu  padėjo išsamiau apžvelgti, kaip vykdomas administravimas, tad rytas ir buvo skirtas  darbiniams pasikalbėjimas.

-Daugeliui įdomu, kodėl atėjote dirbti į “Jonavos paslaugas”?

-Sprendimą užimti šias pareigas priėmiau truputį pamąstęs, juolab, kad šioje įmonėje esu dirbęs, darbas žinomas, kolektyvas pažįstamas, konkretus darbas ir, žinoma, darbo užmokestis.

-Koks jis?

- Mėnesinė pareiginė alga šiuo metu – 5880 Lt. Jokio  priedo nėra numatyta. Teisę keisti pareiginę algą ir nustatyti priedus turi tik UAB “Jonavos paslaugos” stebėtojų taryba.    

-Kai anksčiau vadovavote bendrovei “Jonavos paslaugos”, apie daugiabučių renovaciją tada nebuvo net kalbos. Būdamas meru dalyvavote rengiant pirmuosius daugiabučių namų renovacijos projektus. Ar pokyčių yra?

-Daugiabučių namų renovavimo (modernizavimo) programos nors ir turi tikslą – taupyti energetinius resursus, tačiau pačios procedūros skiriasi.

Pirmoji programa buvo vykdoma per Vidaus reikalų ministeriją, antroji – per Aplinkos ministeriją.

Pirmuoju atveju visą eigą reikėjo paruošti patiems, t.y. savivaldybės specialistams, nes finansavimo tvarkos aprašai buvo patvirtinti tik po metų. Šiuo metu turime gerokai daugiau informacijos , galimybių, kuriomis pasinaudoti gali visi daugiabučių namų gyventojai.

-Ar turite savo darbų vizija artimiausiems keliems metams?

- Ją lemia šalies vyriausybės vykdoma politika daugiabučių namų administravimo klausimais. Jeigu ji ir toliau bus palanki gyventojams, tai daugiabučių renovacija nesustos.

-Kiek per metus galima renovuoti daugiabučių?

-Renovaciją lemia ne tik vidinės įmonės galimybės, bet ir išoriniai veiksniai – finansavimas, rangovų kiekis, pajėgumas bei gebėjimai kokybiškai vykdyti darbus. Todėl kartais “planus” tenka koreguoti.

-Su įmonės direktoriumi esate vienos partijos nariai – abu priklausote Valstiečių ir žaliųjų sąjungai. Tai privalumas ir dirbti kartu bus lengviau?

-Nesieju savo darbo per politiškumo prizmę. Svarbiausia tarp vadovo ir jo pavaldinių - sutarimas, efektyvus darbų atlikimas, bendrovei skirtų funkcijų įgyvendinimas ir daugumos  jonaviečių poreikių patenkinimas.

Užs. Nr. 003