Jonavos rajono savivaldybės administracija skelbia konkursą viešosios įstaigos Jonavos pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms eiti.

Įstaigos buveinė – Žeimių g. 19, LT-55134 Jonava.

Įmonės kodas 256739230

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JONAVOS PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRAS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Viešosios įstaigos Jonavos pirminės sveikatos priežiūros centras (toliau – PSPC) direktorius (toliau – direktorius) yra įstaigos vadovas.
2. Pareigybės lygis – A1.

II SKYRIUS

BENDRIEJI IR SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Asmuo, einantis įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

3.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti  leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;

3.2. mokėti  valstybinę  kalbą pagal  trečiąją   valstybinės kalbos  mokėjimo  kategoriją,  nustatytą  Lietuvos  Respublikos Vyriausybės  2003  m.  gruodžio  24 d. nutarimu  Nr.  1688   „Dėlvalstybinės kalbos mokėjimo kategorijų   patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

3.3 turėti ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį ir biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį).

4. Asmuo, einantis įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1 išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

4.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

4.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

4.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

4.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

4.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

4.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos darbą.

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Asmuo, einantis šias pareigas, vykdo šias funkcijas:

5.1. įgyvendina PSPC įstatuose nustatytus tikslus ir uždavinius, organizuoja PSPC veiklą ir jai pavestų funkcijų vykdymą;

5.2. planuoja žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;

5.3. tvirtina darbuotojų pareigybių sąrašą, neviršydamas Savivaldybės tarybos nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

5.4. kreipiasi į Savivaldybės tarybą dėl neefektyviai dirbančių PSPC padalinių reorganizavimo ar likvidavimo;

5.5. suderinęs su stebėtojų taryba, tvirtina darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą;

5.6. skiria ir atšaukia gydymo tarybos pirmininką ir gydymo tarybos narius;

5.7. skiria ir atšaukia slaugos tarybos pirmininką ir slaugos tarybos narius;

5.8. veikia PSPC vardu santykiuose su kitais asmenimis, sudaro  ir  nutraukia darbo  sutartis su darbuotojais, nustato darbuotojų atlyginimus, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;

5.9. planuoja veiklos kryptis;

5.10. įgyvendina Savivaldybės tarybos priimtus sprendimus;

5.11. tinkamai ir laiku atlieka gautas užduotis ir pavedimus, kontroliuoja, kad jas atliktų darbuotojai;

5.12. organizuoja tinkamą dokumentų tvarkymą, naudojimą, saugojimą;

5.13. užtikrina darbuotojams saugias ir tinkamas darbo sąlygas, darbų saugos, priešgaisrinės saugos, aplinkos apsaugos reikalavimų vykdymą;

5.14. tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, padalinių nuostatus, vidaus tvarkos taisykles, priima įsakymus bei kitus vidaus tvarką reglamentuojančius teisės aktus;

5.15. bendradarbiauja su fiziniais ir juridiniais asmenimis, užsiimančiais sveikatinimo veikla;

5.16. Savivaldybės tarybai teikia tvirtinti įstatų papildymus ir pakeitimus, organizuoja duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui;

5.17. teisės aktų nustatyta tvarka naudoja, valdo ir disponuoja PSPC priskirtu valstybės, Savivaldybės turtu ir lėšomis, atsako už jų panaudojimą, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis, atstovauja (ar įgalioja kitus asmenis atstovauti) PSPC kitose institucijose;

5.18. vykdo kitas teisės aktų jam pavestas funkcijas.

5.19. parengia ir pateikia Savivaldybės tarybai praėjusių finansinių metų  veiklos ataskaitą.

Būtinų pateikti dokumentų sąrašas:

Pretendentas privalo pateikti:

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
4. užpildytą pretendento anketą;
5. Įstaigos vadovo veiklos programą;
6. pretendento privačių interesų deklaraciją. 

Papildoma informacija:

Pretendentų į viešosios įstaigos Jonavos ligoninės direktoriaus pareigas atrankos būdas –  testas  žodžiu (pokalbis, veiklos programa).

Pretendentų dokumentai priimami iki 2018 m. birželio 6 d. įskaitytinai. Pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, terminas gali būti pratęstas 5 kalendorinėms dienoms, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo; 

Pretendentas  dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį). 

Informacija teikiama telefonu (8 349) 500 86, el. paštu sigita.cepiene@jonava.lt