Liepos 27 d. įsigaliojo Seimo priimtos Darbo kodekso pataisos, kuriomis darbdaviai įpareigoti darbo skelbimuose nurodyti darbuotojui siūlomą algą. Tačiau peržvelgus interneto puslapius, kuriuose talpinami darbo skelbimai, matyti, kad nauji reikalavimai rūpi anaiptol ne visiems. Kas gresia darbdaviams, ignoruojantiems juos?

Nauja nuostata

„Darbo skelbime darbdavys privalo nurodyti informaciją apie siūlomo bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio (valandinio atlygio arba mėnesinės algos, arba pareiginės algos pastoviosios dalies) dydį ir (arba) dydžio intervalą, išskyrus įstatymuose numatytus atvejus“, - taip skamba nauja Darbo kodekso nuostata.

Konkreti alga nurodoma retai

Reikalavimas – aiškus, tačiau Lietuvoje itin populiaraus darbo portalo ,,CV bankas“ apžvalga leidžia užtikrintai teigti, kad ne visi darbdaviai laikosi jo.

Pavyzdžiui, rugpjūčio 27-osios dienos popietę ,,CV banke“ buvo patalpinti 76 skelbimai, kuriuose paskelbta apie laisvas darbo vietas Jonavoje arba jos apylinkėse. Konkreti siūloma alga buvo nurodyta tik dviejuose skelbimuose, 52 skelbimuose buvo nurodyta alga ,, nuo – iki“.

Įdomu ir tai, kad dalis darbdavių, skelbiančių, kad naujasis darbuotojas galės uždirbti nuo tiek iki tiek, pasirinko itin didelį galimo atlyginimo intervalą. Pavyzdžiui, UAB ,,Iremas“ nurodo, kad šaltkalvis – remontininkas gali tikėtis nuo 844 iki 2005 eurų siekiančios algos.

Tuo tarpu likusiuose 22 skelbimuose alga visai nenurodyta.

Bauda nuo 80 iki 880 eurų

Kaip portalui jonavoszinios.lt pasakojo VDI atstovė spaudai Jurgita Kažukauskaitė – Sarnickienė, gyventojai inspekcijai yra pateikę jau ne vieną skundą dėl naujų reikalavimų ignoravimo. Jei skundas pasitvirtina, pažeidėjams skiriama bauda.

,,Pavyzdžiui, VDI Vilniaus teritorinis skyrius yra gavęs keletą skundų dėl šios Darbo kodekso nuostatos pažeidimų. Vienas skundas pasitvirtino. Įmonės įgaliotam asmeniui taikytos administracinio poveikio priemonės. Du skundai nepasitvirtino, darbo užmokestis buvo nurodytas.

Už šios Darbo kodekso nuostatos pažeidimą pagal Administracinių nusižengimų kodeksą juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims skiriama bauda nuo 80 iki 880 eurų“, - teigė VDI atstovė.

Ergo komentaras

Tarp apžvelgtų darbo skelbimų, kuriuose nenurodyti atlyginimai - ir skelbimai, priklausantys Ergo bendrovei. Pastarosios atstovė paaiškina, dėl kokių priežasčių susiklostė tokia situacija.

,,Dalis darbo skelbimų yra publikuoti dar prieš įsigaliojant Darbo kodekso pakeitimams, todėl juose gali būti nenurodytas atlyginimas. Tokie skelbimai, jei nėra randamas specialistas, darbo paieškos portaluose atsinaujina automatiškai.

Naujai skelbiamose pozicijose darbo užmokestį jau nurodome",- teigė Ergo Lietuvoje personalo ir administravimo departamento vadovė Aistė Lapinienė.

Kodėl nesilaikoma naujų reikalavimų klausta ir kitų įmonių, tačiau daugiau atsakymų negauta.