Jonavos kultūros centro (JKC) direktoriui Sergejui Jefimenkai  ženkliai pakeltas atlyginimas – nuo šiol dar nė metų nedirbantis įstaigos vadovas gauna apie 1250 eurų "į rankas", kai prieš tai buvę direktoriai gaudavo 750-799 eurų atlyginimus.

„Vadovaujantis LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 1 priedu, JKC direktoriui buvo nustatytas 12,4 atlyginimo koeficientas. Nustatant/keičiant atlyginimo koeficientą, papildomų funkcijų nurodyti nereikia. Pradėjus dirbti, JKC direktoriaus koeficientas buvo 9“, - informavo rajono savivaldybė.

Tai reiškia, kad ‚ant popieriaus“ S.Jefimenkos atlyginimas dabar yra 1618 eurų, pradėjus dirbti jis, neatskaičius mokesčių, buvo 1174 eurai.

Dar nė metų nedirbančio S.Jefimenkos alga yra beveik tokia pati, kaip, pavyzdžiui, 30 metų dirbančios Jonavos kūno kultūros ir sporto direktorės Reginos Stupurienės.

Pakelti atlyginimą S.Jefimenkai nusprendė meras Eugenijus Sabutis. Kalbėdamas su „Jonavos žiniomis“ meras pabrėžė, kad pats S.Jefimenka kelti atlyginimo neprašė – atvirkščiai, susitikęs su E.Sabučiu, ragino to nedaryti.

- Kodėl S.Jefimenkai pakeltas atlyginimas? – „Jonavos žinios“ paklausė E.Sabučio.

- Visi gal nori išgirsti, kad jis pakeltas dėl kažkokių ypatingų nuopelnų ar panašiai. Bet aš iš karto buvau pasiruošęs, kad būtų nustatytas maksimalus atlyginimas. Pats direktorius mane asmeniškai įkalbinėjo, kad to nedaryčiau, nes jis naujai atėjęs ir kad dėl to nebūtų kažkokių nesusipratimų kolektyve. Atėjo laikas, ir pakėliau.

- Ar tai susiję su trijų kultūros įstaigų sujungimu?

- Ne.

-Ar buvo keliami kitų biudžetinių įstaigų vadovų atlyginimai?

- Buvo keliami. Švietimo, socialinių įstaigų.

- Kiek?

- Kiek pamenu, iki maksimumo. Smulkmenų reiktų klausti Danutės Petronienės (Finansų ir biudžeto skyriaus vedėjos – red. past.)

- Kas yra tas jūsų minimas maksimumas?

- Tai konkrečiose įstaigose nustatyti atlyginimų koeficientai.

Tarybos narys Remigijus Osauskas sako, kad tokia atlyginimo dinamika – keistoka: „Nors nėra etiška svetimus pinigus skaičiuoti, bet čia yra savivaldybės biudžetinė įstaiga, tad man, kaip tarybos nariui, Kultūros centro direktoriaus atlyginimo dinamika yra, švelniai tariant, keistoka.

Paskelbus konkursą direktoriaus vietai užimti, atlyginimo koeficientas ir taip buvo padidintas, nei ankstesnių direktorių. Čia nieko stebėtino kaip ir nėra, atlyginimai, kad ir ne tiek, kiek norėtume, bet kyla.

Manau, atlyginimus už gerą darbą, didesnį darbo krūvį, iniciatyvas taip pat turėtume kelti. Tačiau direktoriui, neišdirbus nė pusmečio, atlyginimas padidėja beveik trečdaliu. Suprasčiau, jei tai įvyktų, po įstaigų reorganizacijos (Krašto muziejaus bei teatro prijungimo), po direktoriaus metų veiklos įvertinimo, tačiau dabar, kai darbo krūvis nepadidėja, kai dar negalime įvertinti direktoriaus veiklos, nėra nei gražu, nei teisinga.

Jei prisimintume frazę „o kas galėtų paneigti“, tai kas galėtų paneigti, kad jau organizuojant konkursą dėl Kultūros centro direktoriaus vietos, buvo aišku, kad atlyginimas, nurodytas skelbime, po konkurso bus padidintas? Mažesnis pradinis atlyginimas - mažiau konkurentų konkurse“.

Tarybos narys Kęstutis Macionis sako taip pat nesuvokiantis tokio sprendimo.

„Kodėl taip ženkliai atlyginimas padidintas S.Jefimenkai, kai dar nežinome ir nematome jo darbo rezultatų, nepraėjus nė metams?“ - svarstė K.Macionis. 

Iki tapdamas JKC vadovu S.Jefimenka buvo Jonavos rajono savivaldybės tarybos narys, jis priklauso socialdemokratų partijai.