Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ ir Respublikinė jungtinė profesinė sąjunga kreipėsi į Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetą. Virš šimto tūkstančių narių vienijančios darbuotojų organizacijos ragina palaikyti Darbo kodekso pataisas, kurios atvertų kelią darbuotojų atstovams dalyvauti valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių bei įstaigų kolegialiuose valdymo organuose (valdybose).
Šiuo metu svarstomas Darbo kodekso pakeitimo projektas numato, kad darbuotojų atstovai galėtų sudaryti ne mažiau kaip vieną penktadalį (ne mažiau kaip vieną narį) valstybės ir savivaldybių valdomų bendrovių valdybų.
Profesinių sąjungų vertinimu, tai yra nuosaikus, subalansuotas ir europinę praktiką atitinkantis žingsnis, kuris padidins sprendimų skaidrumą ir sustiprins socialinį dialogą Lietuvoje.
Pasak profesinių sąjungų lyderių, darbuotojų dalyvavimas įmonių valdyme yra įprasta ir pasiteisinusi praktika daugelyje Europos Sąjungos valstybių, tokių kaip Vokietija, Austrija ar Skandinavijos šalys. Šie modeliai užtikrina stabilesnius darbo santykius, didesnį pasitikėjimą vadovybe ir ilgalaikį įmonių veiklos tvarumą.
„Kalbama ne apie išskirtines privilegijas, o apie galimybę darbuotojų balsui būti išgirstam priimant strateginius sprendimus. Darbuotojai kasdien tiesiogiai mato vidinius įmonių procesus, problemas bei kylančias rizikas. Jų įtraukimas padės laiku identifikuoti problemas ir užtikrins atsakingesnį viešojo turto valdymą. Valstybės įmonės privalo būti valdomos ne tik efektyviai, bet ir socialiai atsakingai“, – teigia darbuotojų atstovai.
Profesinės sąjungos pabrėžia, kad siūlomas modelis nesuteiktų darbuotojų atstovams jokios daugumos ar išskirtinių teisių. Darbuotojų deleguoti valdybų nariai turėtų tokias pačias pareigas ir atsakomybę kaip ir visi kiti valdybų nariai bei privalėtų veikti įmonės interesais.
Taip pat atkreipiamas dėmesys, jog Lietuvoje darbuotojų įtraukimas į strateginius sprendimus vis dar yra ribotas, todėl kolektyvinio dialogo stiprinimas išlieka svarbia sąlyga mažinant socialinę įtampą ir kuriant labiau subalansuotus darbo santykius.
Kreipimosi autoriai primena, kad jų organizacijos kartu atstovauja tūkstančiams darbuotojų – Lietuvos piliečių, kuriems valstybės valdomų įmonių veikla ir jų valdysenos kokybė yra svarbi tiek kaip darbuotojams, tiek kaip visuomenės nariams ir rinkėjams.
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos inf.
