Įgyvendinant Lyčių pusiausvyros įmonių valdybose direktyvą, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba rinko duomenis iš didžiųjų šalies įmonių. Pagrindinis direktyvos tikslas – kad įmonių valdymo ir priežiūros organuose nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užimtų ne mažiau kaip 33 proc. įmonės vadovo (-ės), valdybos narių, stebėtojų tarybos narių pozicijų.
Šį tikslą pasiekė 31 proc. duomenis Tarnybai pateikusių įmonių. Daugumoje direktyvos tikslus pasiekusių įmonių moterys užima šiek tiek mažesnę vadovaujamų pozicijų dalį, keletoje – moterų skaičius lenkia vyrų. Maždaug trečdalyje lyčių pusiausvyrą pasiekusių įmonių pastebimas visiškas lyčių balansas – moterų ir vyrų minėtose pozicijose yra po lygiai.
Direktyvos tikslus pasiekusių įmonių sąrašas:
- AB „Achema“
- UAB „Achemos grupė“
- AB „Auga Group“
- UAB „Autojuta“
- UAB „Delamode Baltics“
- UAB „DOJUS agro“
- UAB „Ecoservice“
- UAB „Elektrum Lietuva“
- UAB „Eurovaistinė“
- UAB „EVD“
- UAB „FREOR LT“
- UAB „GBY“
- UAB „Gintarinė vaistinė“
- UAB „Green Genius“
- AB „Gulbelės“ grupė
- ADB „Gjensidige“
- UAB „ILTE“
- UAB „Inno Line“
- UAB „Juodeliai“
- VšĮ Kauno technologijų universitetas
- UAB „Kauno vandenys“
- AB „Klaipėdos baldai“
- AB „Klaipėdos mediena“
- UAB „Klaipėdos terminalo grupė“
- UAB „LELIJA“
- UAB „Lidl Lietuva“
- UAB „Limedika“
- UAB „Luminor Lizingas“
- AB „Lietuvos paštas“
- AB „LTG Cargo“
- UAB „LTG Link“
- AB „Lytagra“
- UAB „Marijampolės pieno konservai“
- UAB „Maxima Grupė“
- UAB „Maxima LT“
- UAB „Modus grupė“
- UAB „Norfos vaistinė“
- VĮ Registrų centras
- UAB „RETAL BALTIC Films“
- UAB „Rokiškio pieno gamyba“
- UAB „Roquette Amilina“
- UAB „SBA Home“
- UAB „Staticus“
- UAB „Staticus Group“
- AB „Swedbank“
- UAB „Telia“
- VĮ Turto bankas
- VĮ Valstybinių miškų urėdija
- AB „Via Lietuva“
- AB „Vilniaus pergalė“
- UAB „Visagino linija“
- AB „Volfas Engelman“
Apie direktyvą
Lyčių pusiausvyros įmonių valdybose direktyva įpareigoja dideles įmones užtikrinti, kad viena lytis sudarytų bent trečdalį vadov(i)ų, valdybos ir (ar) stebėtojų tarybos narių. Lietuvoje reikalavimai taikomi įmonėms, turinčioms daugiau nei 250 darbuotojų, daugiau nei 50 mln. eurų metinių pajamų arba daugiau nei 25 mln. eurų balanse nurodyto turto.
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos inf.
