Užimtumo tarnyba stebi unikalius vienos klientų grupės kompetencijų rinkinius: buvę kariai, vidaus reikalų sistemos, muitinės ir kitų struktūrų pareigūnai, į atsargą išėję anksčiau nei kitų profesijų šalies gyventojai, darbo rinkai nuolatos siūlo specifinių žinių ir patirties derinius – nuo strateginio valdymo ir vadybos iki inžinerijos ir IT srities.
„Buvę kariai ir pareigūnai – negausi specifinė į darbo rinką naujai įsiliejanti profesionalų grupė. Nors Užimtumo tarnyboje jų registruojama santykinai nedaug, jie motyvuoti ir aktyvūs. Tai žmonės, kurie tarnybą palieka neretai jau žinodami, ką toliau gyvenime nori veikti ir kuo užsiimti.
Mums svarbu, kad išėję į atsargą žmonės išliktų darbingi ir panaudotų sukauptas žinias ir kompetencijas. Tai ypač aktualu šiais neramiais geopolitikoje laikais – jų turimos žinios gali būti naudingos ne tik civilinėje darbo rinkoje, bet ir gynybos pramonėje“, – pabrėžė Užimtumo tarnybos Paslaugų organizavimo departamento direktorė Brigita Blavaščiūnienė.
Daugiausiai statutinių pareigūnų per pastaruosius metus Užimtumo tarnyboje buvo registruota 2022 m. – 359. Šiemet kreipėsi 108 buvę policijos specialistai, tyrėjai bei pareigūnai, muitinės ir pasienio inspektoriai, ugniagesiai, įkalinimo įstaigų sargybiniai.
Šiuo metu darbo ieškančiųjų daugiausiai Kauno (55) ir Vilniaus apskrityse (26). Dauguma jų yra sulaukę 55 metų amžiaus.
Dažniausiai buvę kariai ir pareigūnai turi aukštąjį universitetinį arba koleginį išsilavinimą, tad naujo darbo ieškantys neretai nori dirbti jau pagal turimą išsilavinimą arba įgytas konkrečioje tarnyboje kompetencijas.
Jie renkasi teisininko, transporto ir logistikos specialisto, kompiuterių sistemų inžinieriaus, vairavimo instruktoriaus, administratoriaus, mokytojo, socialinio pedagogo darbo pozicijas.
B. Blavaščiūnienės teigimu, jei konkrečią profesiją turinčiam klientui Užimtumo tarnyba gali pasiūlyti tos pačios ar giminingos profesijos darbo vietą, tai į atsargą išėjusiam pareigūnui to padaryti negalima, nes jo tarnyba jau pasibaigusi: „Vadinasi, turime padėti įdarbinti jo žinias, įgūdžius, kompetencijas, kurios bus paklausios darbo rinkoje.“
Savarankiškai neįsitvirtinusius darbo rinkoje domina visos Užimtumo tarnybos teikiamos paslaugos, ypač – konsultavimas ir informavimas. Buvusiems ar tarnybą jau baigiantiems kariams ir pareigūnams seminaruose pristatoma darbo rinkos situacija, trūkstamų darbuotojų poreikis konkrečiuose sektoriuose, užimtumo priemonės.
Pasak B. Blavaščiūnienės, įvadas į darbo rinką supažindinant kas joje vyksta – svarbus žingsnis žmonėms, kurie iš naujo ketina pradėti darbinę veiklą civiliniame gyvenime: „Dažniausiai klausimų dėl konsultacijų sulaukiama renginiuose iš pačių karių ir pareigūnų prieš jiems išeinant į atsargą. Labiausiai juos domina užimtumo galimybės, darbo rinkos paslaugos ir kaip sėkmingai panaudoti turimą potencialą dirbant kitose veiklos srityse, nebūtinai susijusiose su buvusiomis pareigomis. Yra atvejų, kai pageidaujama įgyti kitą profesiją.“
Visgi buvę statutiniai pareigūnai rečiau linkę naudotis perkvalifikavimo ir paramos priemonėmis, nes jie turi kvalifikacijas, o kai kurie tarnybos metu buvo įgiję ir derinę kelias profesijas. Šiemet trys asmenys pasirinko paramos mokymuisi priemones, pernai – 7. Per dvejus metus keletas šių klientų rinkosi įvairių vairuotojų mokymo programas, taip pat įgijo elektriko, suvirintojo, individualios priežiūros darbuotojo, 3D projektavimo, dirbtinio intelekto ir socialinių tinklų turinio rinkodaros profesines kvalifikacijas ir kompetencijas.
Užimtumo tarnyba kartu su Policijos, Muitinės, Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentais periodiškai organizuoja bendrus renginius, kad užtikrintų sklandesnę baigusių tarnybą profesionalų integraciją į šalies darbo rinką.
Užimtumo tarnybos inf.
