Vasaros atostogas praleisti darbe nori vis daugiau moksleivių. Kaip ir kasmet, Užimtumo tarnyba apklausė darbo rinkos dalyvius apie norą dirbti ir įdarbinti. Per pirmąsias savaites pasisakė 1,8 tūkst. moksleivių, kuriems 132 darbdaviai pasiūlė tik apie 400 laisvų darbo vietų.
Didžioji dalis laisvų darbo vietų skirta 16 metų ir vyresniems jaunuoliams. Moksleiviams dažniausia siūloma dirbti virtuvės darbininkais, padavėjais, pagalbiniais darbuotojais ar nekvalifikuotais apdirbimo pramonės darbininkais. Jaunesni gali rinktis tik iš pavienių pasiūlymų, pavyzdžiui, paslaugų ar žemės ūkio sektoriuose.
Daugiausiai laisvų darbo vietų siūlyta Tauragės, Telšių, Klaipėdos miesto, Palangos, Raseinių, Kauno miesto ir Molėtų rajono savivaldybėse. Laisvų darbo vietų neregistravo Birštono, Druskininkų, Elektrėnų, Kupiškio, Panevėžio rajono, Rokiškio, Trakų ir Varėnos rajono savivaldybėse veikiantys darbdaviai.
„Darbdaviai stebisi jaunuolių elgsena darbo rinkoje, tačiau ne visuomet suteikia jiems galimybę dar mokykloje pažinti realų darbą. Moksleiviams tai ypatingai svarbu. Kiekviena jų patirtis padeda apsispręsti renkantis profesiją, formuoja bei stiprina asmenybę, didina socialinius įgūdžius“, – sakė Inga Nomeikienė, Paslaugų organizavimo departamento patarėja.
Didžiąją dalį norinčių dirbti sudaro – 16–18 metų ir vyresni jaunuoliai, nors beveik ketvirtadalis – 14–15 metų moksleivių. Jie norėtų dirbti padavėjais, baristomis, auklėmis, kambarių tvarkytojais, pardavėjais, maisto gamintojais. Besimokantį jaunimą labiau domina aptarnavimo, maitinimo ir paslaugų sritys. Mažiau aktualūs – statybos ir ūkio sektoriaus darbai.
„Jaunimo užimtumas vasarą yra ne tik siekis padėti darbdaviams užpildyti laisvas sezonines darbo vietas. Kuo anksčiau moksleiviai įtraukiami į darbo rinką, tuo greičiau susipažįsta su konkrečių veiklų specifika, sužino, kiek reikia dirbti, kad užsidirbtum savo svajonėms išpildyti“, – sakė I. Nomeikienė.
Daugelis norą dirbti išsakiusių moksleivių jau turi savanorystės patirties ir yra pasirengę savo pirmiesiems darbams. Visgi beveik trečdalis pripažįsta jaučiantys poreikį stiprinti darbo paieškos įgūdžius – išmokti parengti gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, geriau pasirodyti darbo pokalbyje. Atsižvelgdama į tai, Užimtumo tarnyba planuoja aktyviau teikti karjeros konsultacijas jaunimui.
Siekiant suartinti jaunimo lūkesčius ir darbdavių galimybes, Užimtumo tarnybos specialistai aktyviai organizuoja kontaktų muges ir šiemet. Jose moksleiviai gali tiesiogiai susitikti su darbdaviais, o įmonės – greičiau rasti motyvuotų darbuotojų. Tokios mugės vyksta įvairiuose šalies miestuose.
Svarbų vaidmenį jaunimo vasaros užimtumo srityje atlieka ir savivaldybės, įgyvendinančios vietines programas bei bendradarbiaujančios su darbdaviais.
Galite pasiūlyti moksleiviams darbą vasaros atostogų metu? Užpildykite šią anketą: Darbdavių apklausa dėl mokinių vasaros darbo 2026
