Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų Jonavos filialas kartu su Kauno teritorine darbo birža verslininkus pakvietė į diskusiją „Atsakymo beieškant: trūksta darbuotojų, ar nėra darbo?“
Diskusijoje dalyvavo ir LR SADM darbo departamento direktorius Kęstutis Zaura, Kauno teritorinės darbo biržos direktorius Tautvydas Bielozarevičius, Jonavos skyriaus vedėja Nijolė Jeremičiūtė, Jonavos rajono savivaldybės meras Eugenijus Sabutis, socialinės paramos skyriaus vedėja Daiva Ūselienė, KPPAR Generalinė direktorė Olga Grigienė, apie 20 verslo įmonių atstovų, diskusijoje dalyvaujančių institucijų specialistų.
Kęstutis Zaura pagyrė KPPAR Jonavos filialo vadovybę už tai, kad rengia diskusijas ir glaudžiai bendradarbiauja su darbdaviais bei Darbo biržos atstovais.
Tai esąs pavyzdys ir kitų rajonų organizacijoms. Jis informavo, kad rugsėjo mėnesį paskelbta Lietuvos darbo biržos reforma, kurios tikslas – gerinti visų darbo biržų teikiamas paslaugas, kad jos būtų nukreiptos ne tik į bedarbį, bet klientu taptų ir darbdavys – išgirsti jo poreikiai ir pageidavimai. „Darbo birža taps Užimtumo tarnyba, kurioje darbdavys turės gauti visas konsultacijas ir jam reikalingą informaciją.
Jonavos rajono savivaldybės mero E. Sabučio nuomone, skatinti žmones dirbti, o ne gyventi iš pašalpų reikia per švietimą.
„Būtina pradėti nuo ikimokyklinukų ar pradinukų, teigiant, kad verslumo dvasia, paprasčiau sakant, darbas yra vertybė, kurios reikėtų siekti ne tik norint užsidirbti ar gauti kuo didesnę algą, bet suvokiant kaip gėrį ir neįkainojamą vertybę. Taip, kaip meilę tėviškei, artimiesiems, mamai“, – sakė meras.
Kauno teritorinės darbo biržos direktorius T.Bielozarevičius pasveikino diskusijos dalyvius, Jonavos skyriaus vedėja N. Jeremičiūtė pristatė bendrą nedarbo situaciją Jonavos rajone, DB rėmimo programas, įsigaliojusias nuo šių metų.
„Mūsų rajone labiausiai trūksta ne aukštos kvalifikacijos specialistų, bet žmonių, galinčių atlikti paprasčiausią darbą, kurie profesiją įsigyti galėtų toje pačioje darbo vietoje per kelias savaites.
Nerimą kelia kai kurių bedarbių teiginys, kad dirbti neapsimoka, nes naudingiau gauti pašalpą ir iš jos gyventi. Filialo direktorės D. Sinkevičienės atlikti skaičiavimai, kaip kinta šeimų pajamos įsidarbinus ir koks yra realus pajamų prieaugis, tokius teiginius tik patvirtina“, - kalbėjo filialo Tarybos pirmininkas A.Meškauskas.
Diskusijos būta aštrios, sulaukta įvairių siūlymų. Pagrindinė problema, skatinanti nedirbti, kurią įvardijo didžioji dalis diskusijos dalyvių – neadekvatus santykis tarp MMA bei mokamų socialinių pašalpų.
Nuskambėjo ir kiti verslininkų siūlymai: darbuotojui palikus darbą dėl šiurkščių darbo tvarkos pažeidimų pašalpa visai nebūtų mokama, kad lengva ranka bedarbiai nebūtų siunčiami persikvalifikavimui, atkreiptas dėmesys į prasiskolinusių darbuotojų problemą (dėl didelių atskaitymų antstoliams jie taip pat vengia dirbti), net ir mokant jiems gerokai didesnį nei MMA atlygį.
Siūlyta supaprastinti užsieniečių įdarbinimą Lietuvoje, aktyviau kovoti su nelegaliu darbu, subsidijuoti ne vien įmones, bet ir įsidarbinusius asmenis, sudaryti palankias sąlygas dirbantiesiems vesti vaikus į lopšelius ar prailgintas grupes mokyklose.
Dėkojame diskusijos dalyviams už konstruktyvų dialogą, tikimės, jog pateikti siūlymai ir pastabos bus išgirsti ir pritaikyti praktikoje. Pasiūlymai, bus perduoti diskusijoje dalyvavusioms įstaigoms, LR SAD ministerijai.
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų Jonavos filialo inf.
