Pernai Kauno, Marijampolės ir Alytaus apskrityse į darbo rinką sugrįžusių žmonių skaičius išaugo 3,6 proc., o iš viso buvo įdarbinta beveik 63 tūkst. Užimtumo tarnybos klientų. Visgi vien Kauno laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) – viename svarbiausių regiono ekonomikos variklių – veikiančioms įmonėms nuolatos reikia mechanikos, elektros, kokybės, logistikos specialistų.
Gamybos, IT ir inovacijų įmonėms tinkamos kvalifikacijos darbuotojų darbo jėgos pasiūloje nėra daug. „Sisteminį specialistų trūkumą ne vienerius metus stebime ir viešajame sektoriuje – medicinos ir švietimo srityse. Pernai turėjome 508 vietas slaugos specialistams, 387 įvairių sričių gydytojams ir 830 mokytojams, 175 jų padėjėjams“, – teigė Kauno klientų aptarnavimo departamento direktorius Tautvydas Bielozarevičius.
Darbuotojų kaita ir ilgas pritraukimo procesas
Pernai Užimtumo tarnybos darbo skelbimų platformoje Alytaus, Marijampolės ir Kauno apskričių darbdaviai įregistravo daugiau nei 44,1 tūkst. laisvų darbo vietų, kurias pateikė 4,2 tūkst. įmonių.
Kauno apskrityje fiksuota didžiausia darbo jėgos paklausa – daugiau nei 2,8 tūkst. darbdavių paskelbė apie 31,6 tūkst. laisvų darbo pozicijų. Čia darbuotojų poreikis gerokai viršijo Alytaus ir Marijampolės apskričių lygį, tačiau jo struktūra parodė ne tiek naujų darbo vietų kūrimą, kiek esančių darbuotojų kaitą, nuolatinį poreikį atnaujinti personalą ir ilgėjantį specialistų pritraukimo bei įdarbinimo procesą.
Nors aukštos kvalifikacijos darbuotojų poreikis daugelyje ūkio veiklų yra didelis, tačiau Kauno regione daugiausia įdarbinta apdirbamosios gamybos sektoriuje, kur fiksuojama nuolatinė darbo paklausa metalo apdirbimo darbuotojams, gamybos operatoriams, techninės priežiūros specialistams ir gamybos linijų darbuotojams.
Regione darbuotojų nuolat ieško transporto bei logistikos įmonės, dirbančios sandėliavimo, krovos ir krovinių vežimo srityse, didmeninės ir mažmeninės prekybos bei rinkodaros įmonės.
Alytaus apskrityje darbo paklausa augo, o Marijampolėje – mažėjo
Alytaus regione laisvų darbo vietų skaičius pernai augo 8,7 proc., palyginti su 2024 m. Iš viso 923 darbdaviai pateikė 7,7 tūkst. darbo pasiūlymų.
Apdirbamojoje gamyboje paklausa ūgtelėjo skaitmeninio valdymo metalo apdirbimo staklių derintojams, robotų operatoriams, paslaugų sektoriuje – tarptautinių krovinių pervežimo vairuotojams, virėjams, statybos sektoriuje – specialiųjų statybos darbų vadovams, santechnikams, vamzdynų montuotojams.
Tuo tarpu Marijampolės apskrityje darbo paklausa traukėsi 18,8 proc. iki 4,9 tūkst. Čia darbo rinką daugiausia formuoja smulkusis ir vidutinis verslas, apdirbamosios gamybos, transporto ir logistikos bei žemės ūkio sektoriai. Į darbo rinką pernai sugrįžo beveik 9,8 tūkst. darbo ieškojusių žmonių. Daugiausiai įdarbinta sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojų (491), pardavėjų (404), o tarp kitų dažniau įsidarbinusių profesijų buvo sandėlio darbuotojai, pakuotojai, virėjai ir virėjo padėjėjai, automobilių šaltkalviai, elektrikai bei suvirintojai.
Daugėjo žemos kvalifikacijos ir vyresnių klientų
Užimtumo tarnybos Kauno klientų aptarnavimo departamento aptarnaujamoje teritorijoje klientų struktūra per metus reikšmingai nesikeitė, tačiau stebimi nedideli pokyčiai išsilavinimo srityje. Labiausiai sumažėjo kvalifikuotų darbininkų dalis – 0,8 proc. punkto iki 42,3 proc., aukštąjį išsilavinimą turinčiųjų – 0,7 proc. punkto iki 27,2 proc., tačiau padidėjo klientų be profesinio pasirengimo 1,5 proc. punkto iki 30,5 proc.
Klientų amžiaus struktūra išliko gana stabili: jaunimas iki 29 metų sudarė penktadalį (22,1 proc.) – beveik tiek pat, kaip ir 2024 m. Mažėjo 30-49 metų amžiaus darbo ieškančių žmonių dalis 0,3 proc. punkto ir siekia 40,6 proc., o vyresnių nei 50 metų beveik tiek pat padidėjo – nuo 36,9 proc. iki 37,3 proc.
Ilgalaikių bedarbių dalis sumažėjo nuo 19,2 proc. iki 18,8 proc., tačiau šiek tiek padaugėjo žmonių su negalia – nuo 6,5 proc. iki 6,9 proc.
Pasak T. Bielozarevičiaus, šie rodikliai rodo pakankamai stabilią regiono darbo ieškančiųjų struktūrą, tačiau stebimas žemesnės kvalifikacijos ir vyresnio amžiaus darbo ieškančių žmonių dalies augimas: „Dėl technologinių pertvarkymų įmonėse, darbo paklausos ir pasiūlos neatitikimų teritorijose šiems klientams vis sunkiau suteikti užimtumą.“
2026 m. sausio 1 d. Užimtumo tarnybos Kauno klientų aptarnavimo departamento aptarnaujamose teritorijose buvo registruota: 29,2 tūkst. darbo ieškančių Kauno apskrityje, 7,1 tūkst. Alytaus ir 7,7 tūkst. Marijampolės.
