Švietimo, mokslo ir sporto ministerija ir Lietuvos švietimo įstaigų vadovų profesinė sąjunga atnaujino ir dar ketveriems metams pratęsė švietimo ir mokslo šakos kolektyvinę sutartį. Joje įsipareigojama didinti mokyklų vadovų ir jų pavaduotojų atlyginimus, taip pat atsiranda keli nauji punktai, gerinantys darbo sąlygas mokyklų vadovams – profesinės sąjungos nariams. 

Didinant mokytojų pareiginės algos koeficientus, sutarta vidutiniškai tokiu pačiu dydžiu didinti ir mokyklų vadovų pareiginės algos koeficientus. Mažiausias vadovo atlyginimas turės būti 40 procentų didesnis nei didžiausias mokytojo eksperto atlyginimas. Mokyklų vadovų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų, švietimo pagalbos įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų, skyrių vedėjų atlyginimų koeficientai nuo 2025 metų taip pat būtų didinami tais pačiais tempais, kaip mokyklų vadovų pareiginės algos koeficientai.

Į sutartį įtrauktas naujas punktas – švietimo įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemą derinti su savivaldybėje veikiančia švietimo įstaigų vadovų profesine sąjunga.

Sutartyje atkreiptas dėmesys į mokyklų vadovų, priklausančių profesinei sąjungai, darbo sąlygų gerinimą. Pvz., nuo kitų metų vadovas turės nebe 2, o iki 5 dienų per metus sveikatai gerinti. Taip pat bus suteikiama iki 3 dienų per metus savišvietai ir savanorystei, sudaromos galimybės dalyvauti profesinių sąjungų rengiamuose seminaruose, mokymuose ir kituose renginiuose.

Atnaujinta sutartis galios iki 2028 metų gruodžio pabaigos.

Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos inf.